Helsefagarbeider natt

Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand.

Virksomheten skal utvide tjenestetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og kan ved behov påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. 

 
Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld, natt og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. Dagens turnus er planlagt med egen nattevaktsturnus med arbeid  3. hver helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

 

Arbeidsoppgåver

• Å jobbe miljøterapeutisk i tilrettelagte bolig 
  
• Å gi helsehjelp og praktisk bistand  på natt med utgangspunkt i psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk
•  Å delta i medisinhåndtering etter behov.
• Å delta i arbeidet med kartleggingsarbeid, bidra med utarbeiding av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
  
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
  
• Det kan være aktuelt å kunne delta aktivt i interne faggrupper
  

Kvalifikasjonar

• Virksomheten søker etter helsefagarbeidere som har interesse for å gi bistand til personer med rusavhengighet og/eller har Rop - lidelser. 
• Helsefagarbeidere som har videreutdanning og/eller arbeidserfaring innen psykisk helse og rus er en fordel og ses på som et fortrinn.
• Videre er det en fordel med: 
  
• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
  
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid 
• Kunnskap og/eller erfaring med somatisk helsehjelp, medisinihåndtering.
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
  
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
  
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
  
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse. 

Personlege eigenskapar

• Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. 
  
• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelser
  
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
  
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
  
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
  
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
  
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
  
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
  
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger. 
  
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
  
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
  
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
  
• Opplæring i modellen Housing first
  
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
  
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
  
• Lønn etter tariff
  

Kontaktinformasjon

Elisabeth Thorvik, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no
Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Beate Louise Eiken, Verksemdsleiar

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5121542013
Stillingsprosent: 68, 72%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026