Seksjonssjef Internrevisjon I i Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Om stillingen og seksjonen

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle og veilede medarbeidere og påse at oppdrag holder høy kvalitet og leveres i tide. I tillegg til lederoppgaver, vil du også bidra aktivt i saksbehandling og enkeltrevisjoner. 

Den som ansettes vil få en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en enhet med hyggelige kollegaer og en åpen og inkluderende kultur. Det forventes at du har gode kommunikasjonsevner, at dine leveranser er av høy kvalitet, og at du forstår verdien av motiverte ansatte og gode relasjoner. 

Forsvarsdepartementets internrevisjon består av 23 ansatte med ulik bakgrunn, utdanning og erfaring. Vi er statens største internrevisjonsfunksjon og leverer revisjons- og varslingstjenester til store deler av forsvarssektoren. Våre oppdragsgivere er Forsvarsdepartementet, Forsvarsmateriell, Nasjonal Sikkerhetsmyndighet, Forsvarshistorisk museum, Forsvarets forskningsinstitutt Forsvarsbygg og Statens graderte plattformtjenester. Avdelingen består av tre seksjoner. Vi søker seksjonssjef til seksjon internrevisjon I. 

Porteføljen av oppgaver som seksjon internrevisjon I for tiden har ansvar for, omfatter revisjoner med særlig oppmerksomhet på kjerneprosesser, beredskap og IKT, samt revisjonsansvar for virksomhetene Forsvarsbygg og Forsvarsmateriell. Revisjonsansvaret omfatter årlig plan og rapport. Ansvaret for videreutvikling av revisjonsfaget, herunder prosedyrer og maler, ivaretas sammen med seksjonssjef for internrevisjon II, og avdelingsledelsen.

Du vil få budsjett- og personalansvar for seks ansatte, samt oppfølgingsansvar for innleide konsulenter. Du vi også lede og utvikle dine ansatte, og styre oppgavene slik at de blir løst effektivt og i henhold til standarder og krav fra oppdragsgiver og FD Led IR. 

Oppgaver løses ved å sette sammen team, uavhengig av seksjonstilhørighet. Det betyr at du har personalansvar for ansatte som også løser oppgaver utenfor seksjonen, og at deler av porteføljen løses av ansatte fra andre seksjoner. Dette krever gode samhandlingsegenskaper. 

Kvalifikasjoner og egenskaper 

KvalifikasjonerDu må ha:

• Min. fem års høyere utdanning innenfor relevante fagkretser, f.eks. ledelse, revisjon, økonomi, samfunnsvitenskap, jus eller lignende 
• Svært god kompetanse om revisjonsfaget, sertifisering og diplomering som internrevisor, revisor eller IT-revisor vektlegges 
• Svært god kunnskap om økonomiregelverket, samt styring og kontroll (internkontroll, målstyring, virksomhetsstyring, etatsstyring, risikostyring)
• Min. 8 års relevant erfaring, i hovedsak fra internrevisjon eller eksternrevisjon, evt. delvis fra utredninger, analyse og tilsyn 
• Dokumentert ledererfaring (prosjektledelse, teamledelse og/eller personalledelse)
• Erfaring med veiledning og kvalitetssikring av andres arbeid 
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

• Kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning
• God kompetanse om forsvarssektoren, sektorens kjerneprosesser og innsatsfaktorer 
• Konsulenterfaring eller tilsvarende
• God digital kompetanse og systemforståelse

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Evne å bygge motiverte og robuste team
• Evne til å veilede og gi konstruktive tilbakemeldinger, se løsninger og muligheter, og påse at oppgaver leveres med tilstrekkelig kvalitet 
• Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt, innad i egen seksjon, med andre seksjoner, andre avdelinger og mot ulike nivåer hos oppdragsgiverne 
• God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig 
• God rolleforståelse og høy integritet 
• Høy arbeidskapasitet og evne til å levere innen stramme tidsfrister
• Analytisk, med evne til å kunne omsette observasjoner og resultater til vurderinger og anbefalinger som er til nytte og relevans for ledere på ulike nivåer i forsvarssektoren 
• Må kunne se porteføljen i sammenheng, og prioritere mellom oppgaver og saker for å oppnå høyest måloppnåelse for avdelingen
• Nytenkende, fleksibel og evne til å se og ta initiativ til faglige forbedringer 

Det legges stor vekt på personlige egenskaper og oppnådde resultater.

Vi tilbyr

• Tilsetting som seksjonssjef (stillingskode 1211) med lønn kr. 920 000 – 1 100 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen tilkommer et belastningstillegg som fastsettes ved tiltredelse. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.
• Arbeidssted sentralt på Akershus festning
• Fleksibel arbeidstid og sommertid
• Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

For denne stillingen nå du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå  HEMMELIG/NATO SECRET.

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved å kontakte enten avdelingsdirektør Liss Johansen på telefon 92660272/epost liss.johansen@fd.dep.no eller underdirektør Inger-Johanne Weidel på telefon 92484743/epost inger-johanne.Weidel@fd.dep.no

Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen kan fås ved å kontakte rekrutteringsrådgiver Wenke Eriksen på telefon 93614156/epost wenke.eriksen@dss.dep.no 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her