Sykepleier 61% natt

Flosta bo- og omsorgssenter er den eneste langtidsavdelingen for utviklingshemmede i Arendal med 8 beboere og har ca. 20 årsverk ansatte. Teamet består av dedikerte ansatte med tverrfaglig kompetanse med blant annet helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vi har fokus på å gi utviklingshemmede personer med sammensatte utfordringer og/eller alderdomsutfordringer en god hverdag. Beboerne får bistand som er tilpasset den enkeltes behov. Ingen dager er like, og personalet jobber for å skape trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt. Vi samarbeider blant annet tett med tilsynslege, habiliteringstjenesten, tannlege og fotterapeut. Vi har fokus på heltidskultur og økt bruk av velferdsteknologi.   

Da beboerne våre blir eldre, og utfordringsbildet blir mer komplekst, har vi behov for flere sykepleiere som kan bidra til å gi gode tjenester, skape trygghet, og å kunne forebygge, samt engasjere til faglige for utvikling og kompetanseheving innenfor eldre med ulike utfordringer. Enheten har egen fagutvikler, og vi har fokus på å sikre brukermedvirkning og gi individuelt tilpasset tjenester som gir trygghet, verdighet og mestring. Vi tilbyr ulike aktiviteter på huset, turer ut til fots eller med vår egen bil. 

Vil du være med å forme fremtidens arbeid i miljøterapeutiske tjenester og ønsker å få brukt kompetansen din? På Flosta avd. C kan du få muligheten til å delta i arbeid om bruk av nye behandlingsmetoder. Vi benytter velferdsteknologi som understøtter brukers ressurser og som supplement.   

Vi søker etter deg som er trygg på egne ferdigheter, som verdsetter kvalitet i arbeidet, har arbeidsglede og utviser raushet. Nå har vi ledig stilling 61% våken natt i årsturnus, som gir deg god forutsigbarhet. Årsturnusen legges fra mars til mars og det er mulighet for langvakter.   

Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer søkere med minoritetsbakgrunn til å søke. Har du nedsatt funksjonsevne, men likevel kan gjøre dine oppgaver som sykepleier, så er du velkommen til å søke. Stillingen er ledig fra høst 2025. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale. 

Søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål. 

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsarbeid
• Medisinsk behandling, observasjon og oppfølging  
  
• Miljøterapeutisk målrettet miljøarbeid  og ASK(Alternativ supplerende kommunikasjon)
  
• Evaluerer og revurdere tiltak 
  
• Forebygging  og gode tiltaksbeskrivelser
  
• Utarbeide vedtak, blant annet Kap 9 og Kap 4A  
  
• Ta ulike prøver og NEWS, ved behov 
  
• Stell, ADL, trening, aktivitet 
  
• Adm. av legemidler  
  
• Ansvar for Noklus, (apparater for CRP, HB, Blodsukker, Urin) 
  
• Veiledning og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Ønskelig med erfaring med utviklingshemming eller sykehjem/institusjon 
  
• Fordel med erfaring/kjennskap til kap 9. & kap. 4 tvang og makt 
  
• Fordel med kjennskap til atferd som utfordrer
  
• Fordel med kunnskap om demens
  
• Relevant videreutdanning kan være en fordel 
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert 
  
• Nysgjerrig på ny kunnskap og utvikling  
  
• Lærevillig og omgjengelig 
  
• Selvstendig og trygg 
  
• Robust 
  
• Tålmodig  
  
• Du må tørre å ta ansvar og kunne sette deg inn pasientens situasjon, slik at du klarer å hjelpe pasienten på best mulig måte. 
  
• Personlige egenskaper som er beskrevet i annonsen vil bli vektlagt.    

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige vilkår, med  gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Et dynamisk og engasjert fagmiljø
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter
  
• Kurs og samlinger i enhet habilitering o.l.
  
• Tid til å jobbe med fag
  
• Et flerkulturelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode opplæringsmuligheter. 
  

For nyansatte og nyutdannede sykepleiere i full stilling i turnus gjelder i tillegg følgende: 

Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste to år.  
Vi tilbyr mentorordning hvor du får en mentor som har avsatt tid til å veilede deg i inntil 6 måneder.  
Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager. Sykepleiere i full stilling i turnus vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i året. Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner. Faglig oppdatering med 2 fagdager i året. Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning.  

Kontaktinformasjon

Kjell Rune Løvdal, Virksomhetsleder helse, +4794510677

Arbeidssted

Kilsundveien 82
4920 Staubø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 4998510735
Stillingsprosent: 61%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025