Jurist forsyningssikkerhet

Vil du være med på å bygge opp et nytt og viktig arbeidsområde innenfor samfunnssikkerhet og med tett kobling til næringslivet?  
 
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har fått i ansvar å koordinere arbeidet med forsyningssikkerhet på direktoratsnivå, på vegne av Nærings- og fiskeridepartementet. DSB søker derfor etter en juridisk seniorrådgiver som vil være med å utvikle og ivareta DSBs nye rolle, med vekt på å utforme og tolke juridiske rammer. Stillingen vil inngå i et team som skal legge til rette for samarbeid mellom offentlige og private virksomheter, innen en rekke ulike sektorer. Arbeidet spenner vidt, fra lokalt, regionalt og nasjonalt arbeid i Norge til internasjonalt samarbeid med nordiske land, EU og NATO.  
 
Dette er en unik mulighet til å bidra i et fagfelt som er svært viktig for totalforsvaret, samfunnets motstandskraft og landets evne til å håndtere komplekse kriser. Du vil ha stor påvirkning på hvordan arbeidet med forsyningssikkerhet videreutvikles framover.  
 
 
Ansvar og arbeidsoppgaver 
 
Som del av teamet vil du blant annet:
 

• understøtte Nærings- og fiskeridepartementet i deres samordningsrolle innen forsyningssikkerhet  
• koordinere arbeid med forsyningssikkerhet på direktorats- og etatsnivå, samt regionalt nivå ved statsforvalterne  
• følge opp ulike beredskapsråd for forsyningssikkerhet, med deltakelse fra næringsliv i ulike sektorer   
• utrede behov for og fremme forslag til endringer i lover og forskrifter og ulike beredskapsavtaler  
• delta i og følge opp internasjonalt samarbeid, med særlig vekt på Norden, EU/EØS og NATO  

 
DSB har en juridisk seksjon som har ansvar for regelverksutvikling og EØS-rettslige spørsmål, og det er et tett samarbeid med denne seksjonen. 
 
 
Kvalifikasjoner 
 
Du må ha:
 

• master i rettvitenskap. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• relevant erfaring 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk   
• følgende personlige egenskaper:  
  • lagspiller – deler kunnskap, anerkjenner ulikheter og spiller andre gode 
  • tillitskapende – opptrer troverdig, samarbeidsorientert og pålitelig 
  • analytisk – har evne til å forstå komplekse problemer, er strategisk og helhetsorientert 
  • gjennomføringssterk – strukturert, engasjert og med god fremdrift 
  • god til å kommunisere – formidler tydelig og bygger tillit hos både fagmiljøer og samarbeidspartnere 

 
Vi ønsker at du har: 
 

• god evne til å utforme og tolke juridiske rammer 
• erfaring med ett eller flere områder; analyse- og utredningsarbeid, kompetanse innen nasjonale og internasjonale forsyningskjeder, næringsberedskap og næringslivssamarbeid, mobilisering av ressurser, kjennskap til beredskapslovgivning og sektoransvar, erfaring fra offentlige anskaffelser 
• erfaring fra koordinerende oppgaver og utadrettet virksomhet, kjennskap til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid, totalforsvar og offentlig-privat samarbeid  

 
Betingelser 
 
Fast stilling som juridisk seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 720 000 til 890 000. I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes. 
 
Sikkerhetsklarering:
 
Den som får tilbud om stillingen, må sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse. 
  
 
Om stillingene 
 
Regjeringen understreket i Totalberedskapsmeldingen at stabil tilgang på varer og tjenester er avgjørende for samfunnets motstandskraft og totalforsvaret. Svikt i forsyningslinjene kan påvirke evnen til å opprettholde kontinuitet i kritiske samfunnsfunksjoner, sivil evne til å understøtte militær innsats, og det enkelte lokalsamfunns og den enkelte borgers evne til å ta vare på seg selv under kriser.  
Forsyningsberedskapen i krise og krig skal bidra til å sikre befolkningen tilgang til varer og tjenester som dekker grunnleggende behov, sørge for at virksomheter med ansvar for kritiske samfunnsfunksjoner får nødvendige varer og tjenester for å opprettholde sine viktigste leveranser, og gi Forsvaret de materielle forutsetningene som trengs for å kunne løse sine oppgaver.  


Gjennom arbeidet skal DSB blant annet bidra til kartlegging av sårbarheter i forsyningskjeder, identifisering av mulige mangelsituasjoner og utvikling av tiltak og øvelser som styrker samfunnets beredskap. Dette inkluderer evnen til å mobilisere næringslivets ressurser i kriser og krig.   


Arbeidet inkluderer både strategisk utvikling, kunnskapsbygging, involvering av næringslivet, samarbeid med offentlige aktører og internasjonalt samarbeid. Arbeidet skal sees i sammenheng med andre ansvarsområder i DSB. Vi bygger nå opp et team som skal jobbe med forsyningssikkerhet.  
 
 
Om avdelingen og seksjonen 
 
Stillingene vil inngå i Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN), Internasjonal seksjon (INT).  
 
Avdeling for totalforsvar og analyse har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer. Avdelingen har fire seksjoner: Totalforsvar, Krisehåndtering, Strategisk analyse og evaluering og Internasjonal seksjon.
 
Internasjonal seksjon har ni ansatte. Seksjonen har ansvar for koordinering, programforvaltning og oppfølgning av internasjonalt arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette gjelder spesielt samarbeid i EU, NATO, Norden og Østersjøsamarbeidet, samt DSBs oppfølging av EØS-midlene. Ansvaret for forsyningssikkerhet er inntil videre lagt til seksjonen.  
 
Få et innblikk i arbeidshverdagen til noen av DSBs ansatte: Våre historier (www.dsb.no/intervjuer)
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Dag Olav Høgvold, seksjonssjef:
E-post: dag.hogvold@dsb.no
Telefon: 33 41 27 73  
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​