Fagansvarlig miljøterapeut

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune, og er fordelt på 5 avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, i alle aldere og i alle livets faser. Vi er opptatt av å styrke kompetanse innad, og legge til rette for et utviklende fagmiljø på tvers av avdelingene. I tillegg skaper vi muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida, med fokus på å bidra til ressursmobilisering og egenmestring. Vi jobber med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem, i takt med at utviklingen i samfunnet øker kompleksiteten og behovene i hjemmene til innbyggerne våre. Dette gir oss en unik mulighet til å tenke nytt.

Avdeling 4 gir individuelle tjenester til voksne med varierende bistandsbehov, da også i samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen. Vi jobber kunnskapsbasert, er opptatt av å styrke kompetanse og samarbeide innad i avdelingen, virksomheten og med andre instanser. I tillegg legger vi til rette for et utviklende fagmiljø og skaper muligheter både for brukere og medarbeidere for å sikre gode tjenester også inn i fremtiden. 

Avdelingen har i dag 21 årsverk og turnus som dekker behov gjennom hele døgnet, i tillegg til ambulante tjenester. Vi har nå ledig 100% stilling som fagansvarlig miljøterapeut. 

Fagansvarlig milljøterapeut jobber 50% fagadministrativt og 50% i miljøet i turnus, med arbeid hver 4 helg. 

• Vi søker i hovedsak vernepleier med Norsk autorisasjon, annen relevant utdannelse kan vurderes

• Du må ha erfaring fra arbeid med målgruppen voksne personer med funksjonsvariasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i ambulante tjenester

• Du har god kompetanse innen målrettet miljøarbeid og vernepleierens arbeidsmodell

• Du har kompetanse og erfaring med digitale løsninger og bruk av velferdsteknologi, og kan vise til resultater innenfor dette

• Du har kunnskap om kommunens utvikling og fremtidige behov, og kan se dette i sammenheng med digitale løsninger

• Du må ha gode IKT ferdigheter og evne til å anvende de ulike fagsystemer

• Du må ha kunnskap og erfaring knyttet til gjeldende lovverk

• Du må ha erfaring med saksbehandling av enkeltvedtak, og vedtak etter helse og omsorgstjenesteloven Kap 9

• Du har god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig

• Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk på nivå C1)

• Du må ha førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt relasjonsferdigheter

• Ha evnen til å bygge trygge relasjoner

• Gode observasjonsferdigheter

• Et spennende fagmiljø og godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, og med gode muligheter for faglig utvikling

• Spennende og varierende arbeidsoppgaver

• Organisert opplæring og oppfølging

• Lønn i henhold til tariff + fagansvarlig tillegg kr 20 000 på tarifflønn

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.