Familieveileder - oppfølging av foreldre til barn under omsorg

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. 
Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, samt veilederteam for fosterhjem og oppfølging av foreldre til barn under omsorg, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

Avdeling Omsorg har ansvaret for oppfølging av barn under barnevernets omsorg, og for unge voksne over 18 år som ønsker ettervern. Avdelingen har et eget veilederteam bestående av veiledere for fosterhjem, samt veilednings- og oppfølgingstilbud overfor foreldre til barn under omsorg. Den utlyste stillingen inngår i dette teamet. Avdelingen disponerer egen leilighet for gjennomføring av samvær i nærheten av Sandvika sentrum.

Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av foreldre til barn under barnevernets omsorg 
• Tilrettelegge for trygge og utviklingsfremmende samvær mellom barn og foreldre, samt barnets nettverk, og være tilsynsfører ved behov
• Familiesamtaler som en del av brobygging mellom fosterhjem og foreldre og foreldre og barn
• Koordinere og tilrettelegge for samvær mellom barn og foreldre
• Praktisk ansvar for samværsleiligheten for å skape en hyggelig og hensiktsmessig ramme for samværene
• Bidra inn i utviklingsarbeidet av oppfølgingsansvaret for foreldre med barn under omsorg og ved frivillige opphold i institusjon/fosterhjem med mål om gjenforening
  
• Kontakt med barn, fosterforeldre, foreldre og samarbeidspartnere
• Tett samarbeid med barnevernkonsulenter, fosterhjemsveiledere og øvrige avdelinger i barneverntjenesten
• Forvaltnings- og dokumentasjonsarbeid i henhold til barnevernloven
• Deltakelse i barneverntjenestens strategi- og kvalitetsutviklingsarbeid 
• Arbeidstid vil være variabel og fleksibel med arbeidsplan Barnevernstjenesten «jfr. arbeidsmiljøloven § 10-3» inntil 2 kvelder pr uke og det må påregnes arbeid i helg ca en gang pr mnd
• Det må påberegnes reisevirksomhet i forbindelse med samvær og oppfølgingsarbeid

Øvrige oppgaver

• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder
• Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven
• Det kan tilkomme andre oppgaver i veilederteamet og avdelingen, eks vurdering av fosterhjem, inspirasjonsdag for fosterforeldre mm

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Ønskelig med videreutdanning eller mastergrad relevant for stillingen innen barnevern, veiledning, familieterapi, kulturkompetanse, psykisk helse/rus
• Oppdatert barnevernfaglig erfaring og kompetanse kreves
• Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevern innen hjelpetiltaksarbeid/akuttarbeid og fosterhjemsfeltet spesielt og/eller relevant praksis fra tilgrensede tjenester
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid vektlegges
• Krav om førerkort

Personlige egenskaper

• God evne til å skape tillitsfull og god kommunikasjon med barn og foreldre og fosterforeldre og øvrige samarbeidspartnere
• God evne til å skape en trygg og utviklingsfremmende relasjon i familiearbeidet
• God evne til analytisk og helhetlig tilnærming, samt være strukturert og planmessig i arbeidet
• God evne til fleksibilitet og samarbeid
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig utviklingsarbeid
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på godt og trygt arbeidsmiljø
• Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse 
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju 

Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse.

Kontaktinformasjon

Heidi Austvik Worren, Avdelingsleder, 90942558, heidi.worren@baerum.kommune.no
Stine Fredriksen Østlid, Fagleder, 40632841, stine.ostlid@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5076375297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026