Ferievikarer sommeren 2026

Om stillingen

Omsorgsboligene, korttidsavdelingen og ØHD plass ved Hommelvik helsetun trenger dyktige ferievikarer i perioden 22.06.26 - 16.08.26. Vi har 23 omsorgsleiligheter der beboeren leier leilighet (tildeles etter kriterier) og får hjelp etter vedtak. Korttidsavdelingen består av 8 rom. Pasientene har et tidsavgrenset og målrettet opphold, der jobben vår er å bidra slik at pasienten når målet på best mulig måte. Vi har opptrening etter brudd og hjerneslag, terminalpleie, kartlegginger og videreføring av behandling startet på sykehus. Vi har tett samarbeid med innsatsteam, tilsynslege, ergoterapeut og fysioterapeut. På begge avdelingene har vi tidvis avansert behandling og oppfølging, i tillegg til miljøbehandling.

Ønsker du å bidra til gode dager og trygghet for våre beboere og pasienter, er dette en fin mulighet. Om du vurderer helsefaglig utdanning er dette en fin sjanse til å bli kjent med helsevesenet. Er du i gang med helsefaglig utdanning vil dette være en mulighet til å få med seg nyttige og gode erfaringer videre i studiet. Jobben innebærer turnusarbeid dag/aften og i snitt jobb hver 2.helg i perioden. Vi ber deg oppgi i søknaden om det er perioder du ikke kan jobbe. 

Arbeidsoppgaver

Varierte oppgaver inne pleie og omsorg 

Observasjoner 

Dokumentasjon/rapportering

Kvalifikasjonskrav

Sykepleiere

Vernepleiere

Helsefagarbeidere 

Hjelpepleiere

Annen relevant høyskoleutdanning 

Studenter innen helsefag 

Pleiemedarbeidere

Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Du må være pålitelig, engasjert, selvstendig, nysgjerrig og ha lyst til å jobbe med mennesker i ulike livsfaser. Du må bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder

901 88 105

Inger R Kristiansen, ass. avdelingsleder

476 36 393