Virksomhetsleder ved Familietjenesten

Er du opptatt av tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og utvikling av gode tjenester til barn, ungdom og familier? Da kan du være vår nye medarbeider.

Vadsø kommune har organisert helsestasjonstjenesten, PP-tjenesten og barnevernstjenesten inn under familietjenesten som igjen er organisert under Oppvekst og levekår.

Det er ledig nå en 100% ledig stilling som virksomhetsleder med snarlig tiltredelse.

• Virksomhetsleder har ansvar for ledelse og daglig drift av Familietjenesten.
• Virksomhetsleder har ansvar for å levere tjenester av god kvalitet og innenfor vedtatte mål og rammebetingelser. Det forventes at virksomhetsleder forvalter kommunens ressurser, dvs. personell, utstyr og økonomi, til det beste for tjenestemottaker og for Vadsø kommune.
• Virksomhetsleder rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og levekår

Innenfor sin tjeneste har virksomhetsleder:

• ansvar for å utvikle og pådrive tjenestens arbeid i tråd med føringer og målsettinger gjennom god ledelse
• ansvar for Helse, Miljø og Sikkerhet og internkontroll
• daglig kontakt og oppfølging av brukere, foresatte og pårørende
• ansvar for samhandling og medvirkning med lokale tillitsvalgte og vernetjeneste
• utøve samarbeid og samhandling både innenfor og utenfor egen tjeneste og seksjon
• virksomhetsleder har personal, faglig - og budsjettansvar

Virksomhetsleder må ha:

• relevant utdanning på høyskole- /universitetsnivå, primært innen tjenestenes fagområder
• lederutdanning og/eller ledererfaring, primært innen tjenestenes fagområder
• god kjennskap til kommunal virksomhet, offentlig sektor og aktuelt lovverk
• inneha kompetanse, kunnskap og forståelse av kommunenes ansvar knyttet til oppvekst i et folkehelseperspektiv, tidlig innsats og samordning
• kunne formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte
• være fleksibel, løsningsfokusert, målrettet og ha gode samarbeidsevner
• kjennskap til sentrale kommunale lover, samt god økonomi- og organisasjonsforståelse
• kunne sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger på en god måte
• god til å lede andre på en etterrettelig og tillitsvekkende måte
• evne til å fatte beslutninger til det beste for tjenesten
• evne til å begeistre ved å ta initiativ, motivere og gjennomføre

Personlige egenskaper vektlegges.

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest fremlegges, jf. Barnevernloven § 12-11. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.