Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende Nav kontor med ca. 180 ansatte. Vi er i stadig faglig og organisatorisk endring for til enhver tid å møte omgivelsenes krav til oss. Bydel Søndre Nordstrand er en av de beste bydelene i Oslo å jobbe i, vi er innovative og stadig på jakt etter nye smarte måter å jobbe på der vi utnytter teknologi for å stadig gi bedre tjenester. Vi samarbeider nært med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Navs visjon "Vi gir mennesker muligheter" og bydelens visjon "Søndre Nordstrand – en grønn og inkluderende bydel" kjennetegner oss. Vi ønsker å komme tidlig inn og jobbe aktivt med forebyggende arbeid for at flere skal komme seg i arbeid, og meningsfull aktivitet.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen består i dag av følgende fagområder: Kvalifiseringsprogram, bosetting av flyktninger med tilhørende Introduksjonsprogram, Jobbsjansen, Arbeid med støtte og IPS, markedsansvar og integreringsansvar. Det vil bli endringer i fagsammensettingen i tråd med omstillingen bydelen er inne i. Det må derfor påregnes at enkelte av fagområdene vil bli lagt til andre avdelinger. Det er en forventning at fagområder jobber i matrise i kontoret uavhengig av avdelingstilhørighet dersom det er krevet for å kunne gi innbyggerne bedre tjenester. Som personalleder i Nav Søndre Nordstrand har man i størrelsesorden ansvar for mellom 20-25 medarbeidere. 

Du vil ha fullt fag-, resultat- og personalansvar for avdelingens ansvarsområder og medarbeidere. Kjerneoppgavene i avdelingen er arbeidsinkludering, herunder arbeidsrettet oppfølging av innbyggere samt oppfølging og dialog med arbeidsgivere.

Endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes ut ifra kontorets behov, det betyr at dersom det skulle bli behov for det må den som ansettes påregne å måtte lede andre ansvarsområder dersom det i fremtiden skulle bli behov for det. En slik ressursallokering vil ikke innebære forskjeller i lønns- og avtalevilkår. 

Stillingen inngår i kontorets ledergruppe, som har et felles ansvar for drift og utvikling av kontoret. Nav Søndre Nordstrand er på jakt etter en leder som kan inspirere og utvikle medarbeidere og tjenester, slik at vi kan levere stadig bedre tjenester til innbyggerne i tråd med Nav og bydelens visjoner og mål. 

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum treårig utdanning fra høyskole eller universitet. Dokumentert relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
  
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra Nav, vil bli prioritert. Annen dokumentert overførbar erfaring vil vurderes.
• God digital kompetanse med evne til å sette deg inn i nye løsninger, og digitale verktøy
• Interesse og forståelse for arbeids‑ og velferdspolitikk
• God økonomiforståelse, og erfaring med økonomistyring
• Erfaring fra, og forståelse for, viktigheten av samhandling med de tillitsvalgte og godt partssamarbeid
   
  

Ønsker

• Vi ønsker at du har erfaring med personalarbeid, og gjerne også utviklingsarbeid
• Du har god oversikt over Nav sitt samfunnsoppdrag, og bryter dette tydelig ned i målbare mål du følger opp i egen avdeling
• Stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet.
  
• Evne til å spille andre dyktige i sin rolle, være opptatt av utviklingsmuligheter, og gi andre ansvar.
  
• Være en aktiv pådriver for å skape en kultur med fokus på bruk av digitale løsninger, medarbeiderskap, mestring og nærvær.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å gi tydelig retning, samle og styrke avdelingen både faglig og sosialt.
  
• Du har gode serviceholdninger, og setter brukermedvirkning og gode planlagte brukermøter i fokus
  
• Du ser muligheter for arbeid i ulike bransjer og omsetter markedsarbeid i praksis i din avdeling
  
• Du evner å analysere, prioritere og delegere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag og står stødig i utfordrende situasjoner
  
• Du har meget gode kommunikasjonsevner, er tydelig, lydhør og empatisk
  
• Du bygger medarbeiderskap og lagånd, og sørger for mestring i rollene
  
• Du evner å lede og inspirerer til utviklings- og endringsprosesser, og finner løsninger sammen med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere

 Personlig egnethet for rollen vil bli tillagt særlig vekt. Det er ønskelig med rask oppstart om mulig.

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 760 000-840 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)
  
• Våre personalordninger finner du mer om på www.nav.no (https://www.nav.no/no/person) under "NAV og Samfunn - Søk jobb i nav".

Kontaktinformasjon

Roy Frantzen, Assisterende Nav-leder, 971 28 765
Ingrid Raab, Nav-leder/avdelingsdirektør Nav, 976 33 134

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4949322855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2025