2 seniorrådgivere HR
Buskerud fylkeskommune
Hauges gate 89, 3019 Drammen, Hybridkontor
Om jobben
Stillingstittel
Seniorrådgiver HR
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Buskerud fylkeskommune er en ung organisasjon som trenger å utvikle en god sammenheng mellom strategier, kompetansetiltak og resultatmål. Vil du bli en del av et spennende HR miljø i en fylkeskommune i utvikling? Vi søker etter 2 seniorrådgivere HR. Stillingen er plassert i seksjon Mennesker og organisasjon.
Seksjonen har det overordnede fagansvaret for arbeidsgiverpolitikk, organisasjonsutvikling og HR i Buskerud fylkeskommune. Dette innebærer blant annet arbeid med å utvikle, implementere og sikre gode HR-prosesser, lov og avtaleverk, tolkningskompetanse, lederstøtte, omstilling og endring, forhandlinger, partssamarbeid og prosessveiledning.
Dette fordrer stor grad av selvstendighet og trygghet i rådgiverrollen. Du vil gjøre en forskjell og bidra med at Buskerud når sine mål på alle områder. Vi setter samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede høyt, samtidig som vi er profesjonelle i vårt møte med organisasjonen og samfunnet. Du ser det som naturlig å se etter løsninger som er til det beste for organisasjonen, være åpen for nye idéer og møte utfordringer med en positiv holdning.
Vi søker etter en kollega som har solid HR-erfaring, og som evner å kombinere faglig tyngde med organisasjonsforståelse. Har du i tillegg en sterk driv for kontinuerlig utvikling, høy arbeidskapasitet og trives med varierte oppgaver i en hektisk hverdag, håper vi å høre fra deg.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver for begge stillingene- strategisk lederstøtte, saksbehandling og rådgivning innenfor hele HR-området, herunder forvaltning av lov og avtaleverk
- forbedre, utvikle og implementere HR-prosesser og rutiner
- utarbeide og holde kurs innen stillingens arbeidsfelt på tvers av organisasjonen
- annet arbeid innen HR-feltet må påregnes, etter avtale med leder.
For den som søker stilling HR tariff:
- fremme en god relasjon med tillitsvalgte og vernetjeneste, vedlikeholde et godt samarbeid og sikre involvering og utvikling
- forhandlinger og tariff
- streik og arbeidskonflikter.
For den som søker stilling HR strategi:
- overordnet strategiske planer og utvikling
- statistikk og analyse av HR-data
- være en pådriver og rådgiver i forbedring, endring og utviklingsprosesser
- leder- og medarbeiderutvikling, og erfaring med kompetanseutvikling/kompetanseprogram
- utvikle organisasjonens kultur og kompetanse for å møte framtidens behov og målsetninger.
Kvalifikasjoner
Til begge stillingene- høyere utdanning på fortrinnsvis masternivå innenfor relevant fagområde med minimum 10 års relevant arbeidserfaring fra HR området, fortrinnsvis fra offentlig sektor eller
- bachelor og med minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra HR området og med dokumenterte resultater kan kompensere for krav om master. Stillingen vil da bli innplassert som rådgiver
- erfaring fra saksbehandling
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
For den som søker stilling HR tariff, er det krav til:
- solid kjennskap til lov- og avtaleverk innen offentlig sektor
- erfaring fra å lede og gjennomføre lønnsforhandlinger og forhandlinger om lokale særavtaler med fagorganisasjonene
- erfaring med håndtering av streik og arbeidskonflikter.
For den som søker stilling HR strategi, er det krav til:
- erfaring fra arbeid med utvikling og overordnede strategier
- prosesslederkompetanse
- det er en fordel med ledererfaring eller erfaring med å jobbe nær opp til toppledere
- det er ønskelige med erfaring med å skrive saksfremlegg.
Personlige egenskaper
- løsningsorientert, fleksibel og gode samarbeidsevner
- robust, selvstendig, strukturert og systematisk
- god rolleforståelse, samt opptre tillitsskapende og ha gode relasjonsbyggende egenskaper
- evne til å håndtere flere parallelle saker på samme tid
- resultatorientert
- endringsvillig
- gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig og skriftlig.
En helthetsvurdering av formelle kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlig egnethet for stillingene vil være avgjørende.
Vi tilbyr
- en spennende arbeidshverdag hvor du kan være med å bygge et miljø med høy kompetanse og engasjement
- konkurransedyktig lønn
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- fleksibel arbeidshverdag med moderne digitale verktøy
- mulighet for trening i arbeidstiden
- ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.
Kontaktinformasjon
Ane Kirstine Haugen, Seksjonsleder Mennesker og organisasjon, 93832366Anita Svendsvoll, Seniorrådgiver HR, 90720992
Arbeidssted
Hauges gate 893019 Drammen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Buskerud fylkeskommuneReferansenr.: 4895274455
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.01.2025
Om bedriften
Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.
Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.
Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2814859
- Hentet fra
talentech
- Referanse
fff65321091f4bf4983315d90f70e624