Vi har ledig stillinger i demensomsorgen

Har du hjertet på rett sted og et ekstra engasjement for demensomsorg? Da kan du være den vi ser etter. Ved Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter (JORS) har vi nå to ledige stillinger for helsefagarbeidere.

Begge stillingene har primærtilhørighet på vår tilrettelagte avdeling for personer med demens. Men dette er viktig – vi ser hele institusjon som en samlet arbeidsplass. Hos oss må du være fleksibel og trygg, og kunne bidra der behovet er størst – også på tvers av avdelinger.

Vi jobber etter prinsippene i TØRN og følger Trygghetsstandard i sykehjem, hvor pasientsikkerhet, verdighet og trivsel er våre ledestjerner. Kvalitet handler både om faglighet og varme i møte med menneskene vi er her for.

Du må oppgi hvilken av stillingene du søker på. Dersom du ønsker å bli vurdert for begge, er det fullt mulig – husk å skrive det i søknaden.

• en meningsfull arbeidshverdag med pasienten i sentrum
• et stabilt og godt arbeidsmiljø preget av samhold og faglig engasjement
• kalenderplan – forutsigbarhet i arbeidstiden. Helgearbeid inngår i stillingen i henhold til kommunens bestemmelser om total mengde helgetimer per kalenderår. Med kalenderplan har du mulighet til å påvirke fordelingen av arbeidstid, inkludert hvordan helgevakter planlegges og tilpasses din hverdag.
• god opplæring og støtte ved oppstart
• tverrfaglig samarbeid og utviklingsmuligheter
• lønn etter tariff
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring 

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sør-enden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst – og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca. 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. 

Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig.  

Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.