Vi søker en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som vil være med å videreutvikle miljøarbeidertjenesten

Vi har ledig en fast 100% stilling som leder for Rudsgata bofellesskap.

Miljøarbeidertjenesten består av fire avdelinger, Snertinn bofellesskap, Rudsgata bofellesskap, Furuholtet bofellesskap og Avlastningsenheten for barn og unge, samt et ambulerende team. Ambulerende team er
organisert under psykisk helse og rustjenesten og utfører vedtak om praktisk bistand, opplæring og veiledning der målgruppen er 24+ eller yngre som bor eller skal etablere seg. Miljøarbeiderjenesten har tilknyttet en fagkoordinator som jobber på tvers av tjenesten med fagutvikling.

Stillingen har ansvaret for Rudsgata som består av tre bofellesskap i nær tilknytning til hverandre, med til sammen 13 brukere. Det er ca. 8 årsverk i hvert bofelleskap med en felles nattevakt. Kontorsted er på Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter.

Det er høy fagdekning i boligene og fagansvarlige har administrativ tid avsatt i turnus. Tjenesteområdet er i endring og har et utviklingsfokus for å møte fremtidens behov og utfordringer. Riktig oppgavefordeling, forebyggende og tverrfaglig arbeid, velferdsteknologi og årsplan/kalenderplan er viktige elementer i det videre utviklingsarbeidet.

Du vil være en del av lederteamet i Institusjon og bolig/Tjenesteutvikling, og bidra aktivt i arbeidet med kvalitet og tjenesteutvikling i kommunen.

• Fag, personal og økonomiansvar
• Ansvar for kvalitet og internkontroll og følge opp avviksmeldinger/forbedringsforslag
• Lede og motivere medarbeidere til å bidra til videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål
• Bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling innen tjenestetilbudet slik at miljøarbeidertjenesten gir riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid og med riktig kompetanse
• Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende
• Utarbeidelse av arbeidstidsplaner og kjennskap til Visma Ressursstyring er en fordel. Vi benytter årsplan/kalenderplan.

• Autorisert vernepleier eller sykepleier med videreutdanning i ledelse. Lang ledelseserfaring kan erstatte videreutdanning.
• Ledererfaring fra miljøarbeidertjeneste er ønskelig
• Dokumenterte resultater fra prosjekt og endring- og utviklingsarbeid
• God forståelse for gjeldende forvaltningsregler og lovverk innen helse- og omsorgstjenester
• Søkere må ha førerkort klasse B

• Har gjennomføringsevne, være tydelig og beslutningsdyktig, engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og nye løsninger
• Er en tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø
• Innehar gode kommunikasjonsferdigheter og er opptatt av å skape gode relasjoner
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk i en hektisk arbeidshverdag.
• Takler stress og har forståelse av at hverdagen kan være uforutsigbar med raske endringer
• Har evne til omstilling/fleksibilitet og er løsningsorientert
• Er åpen, offensiv, ansvarlig

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.