Liengbakken bofellesskap

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestrings avdelingen. Avdelingen yter blant annet tjenester innen fagfeltene rusarbeid og psykisk helsearbeid. Liengbakken bofellesskap er en bolig for mennesker med langvarige rusutfordringer og psykiske lidelser.

Ved Liengbakken bofellesskap er det ledig faste helgestillinger for helsefagarbeider, i:
• 29,17%
• 16,67%
• 18,43%

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Medisinutdeling
• Følge opp beboere i forhold til mestring av dagliglivet
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. beboere
• Samarbeid med pårørende og andre berørte parter

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Studenter/elever innen sykepleie/vernepleie/helse og omsorgsfag.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig, det vil si tilsvarende nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med psykisk helsearbeid
• Erfaring og kompetanse med konflikthåndtering og utageringsproblematikk
• Erfaring og kompetanse innen medikamenthåndtering

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Interesse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeid
• Tydelig og klar i grensesettingssituasjoner
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Rolig og behersket

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.
Vi kan tilby:
• Innholdsrik arbeidsdag med varierte og spennende utfordringer
• Gode kolleger
• Store mulighet for faglig og personlig utvikling

Arbeidstid: Turnus helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.