Sykepleier

Vi søker en engasjert sykepleier til 100 % vikariat i hjemmetjenesten lag 3. Turnus med arbeid hver 3. helg.

Hos oss jobber du tett med hjemmeboende personer med demens og kognitiv svikt. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives med selvstendig arbeid – i samarbeid med et varmt og kompetent fagmiljø. Lag 3 består av 20 kompetente og motiverte ansatte som setter brukerne i fokus og verdsetter godt kollegialt samhold samt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer å gi individuell tilpasset pleie og bistand til personer med demens og kognitiv svik i deres eget hjem, slik at de kan opprettholde en trygg og meningsfull hverdag.

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Gi nødvendig pleie, stell og helsehjelp til beboere
• Observere og vurdere pasientens behov, og sette i gang tiltak
• Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med lovverk
• Samarbeide med pårørende og andre fagpersoner
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling på avdelingen
• Sikre god ressursbruk og følge rutiner i kvalitetssystemet

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra arbeid mer personer med demens er en fordel
• Har generell god digital kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
• Førerkort klasse B

           Det legges stor vekt på personlig egnethet.

• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og lønn etter lokale lønnspolitiske retningslinjer

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.