Prosjektleder for utvikling av fleksible boformer i Namsskogan kommune

Om stillingen

Namsskogan kommune søker en engasjert prosjektleder som vil lede arbeidet med å utvikle fremtidens boformer   og omsorgstjenester! 

Namsskogan kommune står overfor viktige strukturelle grep i helse- og omsorgstjenestene. Vi har høye ambisjoner om å møte innbyggernes behov med bedre utnyttelse av ressurser, fleksible boligløsninger og mer treffsikre tjenester i tråd med fremtidens krav. Vi har gjennomført en grundig analyse sammen med PwC, og søker nå en prosjektleder som vil sette innsikten ut i livet.

Om prosjektet

PwC- rapporten har pekt på konkrete tiltak og strukturelle grep – som nå skal realiseres gjennom dette prosjektet

Prosjektet skal bidra til:

• Etablere fleksible boformer  som dekker omsorgsnivået mellom hjemmetjenester og institusjon.
• Bedre utnyttelse av eksisterende bygningsmasse og redusert bruk av sykehjemsplasser.
• Organisatoriske endringer som fremmer tverrfaglig samarbeid og bemanning på tvers.
• Kompetanseoverføring til kommunens egne ledere og ansatte for videre arbeid.

 Du vil lede og koordinere arbeidet med å konkretisere og iverksette tiltak- i tett dialog med brukere, ansatte og samarbeidspartnere. Rollen er midlertidig prosjektbasert, men med stor betydning for kommunens langsiktige utvikling.

 Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere prosjektet i tråd med målene fra PwC-rapporten.
• Sikre fremdrift, involvering og samhandling på tvers av fagmiljøer.
• Involvere brukere og pårørende i utforming og evaluering av boformer. 
• Analysere og vurdere ulike boformer og bemanningsmodeller.
• Utvikle beslutningsgrunnlag og presentere modeller for politisk behandling.
• Rapportere til kommunalsjef helse og prosjektets styringsgruppe.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen relevant fagfelt 
• Det er en fordel med dokumentert erfaring fra prosjektledelse, helst innen offentlig sektor eller helsetjenesteutvikling
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenester, bo- og tjenestemodeller eller velferdsteknologi er en fordel.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og endringsledelse.

Personlige egenskaper

• Strategisk, analytisk og strukturert.
• Evne til å skape engasjement og bygge gode relasjoner.
• God gjennomføringsevne og trives i et miljø i endring.
• Gode formidlingsevner, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av Namsskogans fremtidige helsetjenester.
• Mulighet til å arbeide med nytenkende løsninger og fleksible strukturer.
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstid. 
• Ett års ansettelse med mulighet for forlengelse