Hva vi ser etter

Vi ser etter en person som:

• har gode skriftlige ferdigheter

• har erfaring med økonomi, søknader og rapportering

• er god på sosiale medier

• er lærevillig

• er positiv og løsningsorientert

• er fleksibel

• er kreativ

Vårt ønske er at du er kreativ og initiativrik, slik at du selv kan være med på å skape din egen arbeidsplass. Bruktbutikken er i vekst, men vi mener potensialet for videre utvikling er stort - lokalt, regionalt og internasjonalt. Det er en stor fordel om du selv har kreative ideer til å utvikle Senja Frivilligsentral, og initiativ og løsninger til å videreutvikle din egen stilling.

Arbeidsoppgaver

Dette er i hovedsak oppgavene som inngår i driften:

• Økonomi (vi har regnskapsfører, så ansvaret begrenser seg til føring av kassadagbok og sørge for forsvarlig økonomisk drift. Du vil få veiledning av daglig leder Senja Frivilligsentral)

• Rekruttering og oppfølging av frivillige.

• Etablering og utvikling av aktiviteter og møteplasser

• Markedsføring og profilering

• Søknader om tilskudd til aktiviteter og møteplasser

Nåværende daglig leder på Yttersia vil veilede deg i en overgangsperiode.

Daglig leder står hele veien til disposisjon for veiledning. Det er også viktig å presisere at de fleste arbeidsoppgaver kan utføres av frivillige. Det er høy kompetanse og stort engasjement blant de frivillige.

Vi tilbyr

Senja Frivilligsentral går inn i fremtiden med entusiasme, skaperkraft og nærhet til folk. Senja Frivilligsentral er en mangfoldig og aktiv sentral. En av sentralens bærebjelker er at vi skal legge til rette for at mennesker skal få finne sitt potensial og blomstre. Det gjelder også deg.

Vi kan i hovedsak dele sentralens virksomhet inn i 3 store arenaer.

1. Hovedbasen. Her foregår aktiviteter og prosjekter for ulike målgrupper.

2. Retro. Bruktbutikk i sentrum med møteplass og stort fokus på meningsfylte aktiviteter og det psykososiale.

3. Yttersia avd Senja Frivilligsentral og Retro. Frivilligsentralens avdeling på Skaland og en liten bruktbutikk.

Du kommer til å samarbeide tett med daglig leder, noe som betyr at du får god veiledning. Vi er opptatt av å utvikle oss faglig og psykososialt.

Stillingen har potensial til å utvikle seg til større stillingsprosent. Engasjementet er for 1 år med mulighet til forlengelse.

Lønn kan diskuteres.