Familieveileder/terapeut 100 % fast i barneverntjenesten

Barneverntjenesten har ledig en 100 % fast stilling som veileder til familier med barn i alderen 0-18 år.

Færder barneverntjeneste har 40 ansatte og er organisert med mottak/undersøkelse, spe- og småbarn 0-6 år, tiltak 6-18 år, omsorg, ettervern 18-25 år og enslige mindreårige. Familieveilederne er sammen med miljøterapeuter og kontaktpersoner organisert i avdeling tiltak, men bistår hele tjenesten.  Vi jobber tett sammen i team rundt den enkelte familie med familieterapeutisk arbeid eller annen veiledning. Målet er å styrke foreldreferdigheter og få til nødvendige endringer i barnets omsorgssituasjon. Tiltaket utføres på bakgrunn av vedtak fattet etter lov om barneverntjenester. Vi søker deg som har erfaring og et engasjement for endringsarbeid i familier enten det er de minste barna eller ungdomsfamilier som strever. Vi tilbyr veiledning både i familiens hjem og på kontoret og søker deg som liker å snakke og være sammen med både med barn, ungdom og voksne og evner å bidra til å gjøre en forskjell.

Vi er opptatt av å tilby våre barn, ungdom og familier hjelp som oppleves som nyttig og endrende for dem. Vi vektlegger samarbeidet med barn og foreldre i utformingen av tiltakene. Våre verdier er: Åpenhet, Kjærlighet, Ydmykhet og Samarbeid i møte med barn og familier. Vi har egen lokal gruppe med ungdom med erfaring fra barnevernet, som gir råd til barnverntjenesten og er viktige bidragsytere i utvikling av tjenesten.

Færder barnverntjenesten har over år satset på kompetanseutvikling. Vi har i dag et kollegafelleskap med solid og bred fagkompetanse. Vi søker deg som vil være endel av dette miljøet og som kan være med på fortsatt å styrke og utvikle tjenestens kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av omsorgskompetanse, omsorgsbehov og samspill
• Endringsarbeid, veiledning og familieterapi
• Samtaler med barn og ungdom
• Veiledning av fosterforeldre
• Veiledning av foreldre som har mistet omsorgen for sine barn, i forbindelse med samvær eller tilbakeføringsprosesser
• Legge til rette for medvirkning av barn, ungdom og familier
• Bidra til å mobilisere ressurser hos barn, foresatte og i privat og offentlig nettverk
• Bidra i gruppeveiledning og kurs for foreldre og ungdom
• Etterleve og utøve kunnskapsbaserte og virksomme metoder i veiledning
• Dokumentasjon og rapportskriving
• Vitne i Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser ved behov
• Ettermiddag/kveldsarbeid inntil to kvelder pr. uke kan forventes

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning innen helse og sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom - andre grunnutdanninger i kombinasjon med familieterapiutdanning kan vurderes
• Videreutdanning med barnevernfaglig relevans er ønskelig
• Ønskelig med familieterapiutdanning
• Ønskelig med sertifisering i relevante metoder, til bruk i kartlegging av samspill og endringsarbeid
• Erfaring fra terapeutisk endringsarbeid i familier som lever i vanskelige livssituasjoner vektlegges
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med familier med annen etnisk bakgrunn enn norsk, eller relevant videreutdanning i flerkulturelt arbeid
• Oppdatert barnevernfaglig erfaring og kompetanse vektlegges
• Sertifikat på personbil

Personlige egenskaper

• Være god på å etablere og utvikle tillitsfulle relasjoner og være trygg i møte med nye mennesker
• Gode samarbeidsevner 
• Lærevillig, robust og trives med variasjon i arbeidstempo
• Kunne jobbe selvstendig, løsningsorientert, fleksibelt og strukturert med et ressursfokus
• Ha evne til å stå i komplekse situasjoner
• Faglig engasjert
• God på etisk refleksjon
• God språklig fungering i norsk både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet har avgjørende betydning.

Barneverntjenesten ønsker en bredde i sammensetningen av personalgruppen, for best mulig å kunne imøtekomme ulike behov hos de familiene vi møter. Dette vil også vektlegges ved ansettelse.

For ansettelse i barneverntjenesten kreves det gyldig politiattest jfr. Bvl § 6-10, ikke eldre enn 3 måneder. Denne framlegges ved tilsetting i stillingen. 

Vi tilbyr

• Et positivt og inspirerende fagmiljø og kollegafelleskap
• Fleksibel arbeidstid
• Tilgang til tjenestebil 
• Intern og ekstern veiledning/saksoppfølging
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Medlemskap i pensjonsordningen KLP