Enhet Sykehjem består av 2 sykehjem.

Vi satser i stor grad på kompetanse, myndiggjorte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss fornøyde

medarbeidere som kan bruke å utvikle sin kompetanse sammen med oss.

Vi ønsker å styrke vår enhet med flere sykepleiere, gjerne spesialsykepleiere som bidrar til utvikling for å møte dagens og fremtidens utfordringer. Sykehjemmene i Halden satser på høy faglig kompetanse og god kvalitet på tjenestetilbudet. Vi ønsker å ha søkelys på et godt og utviklende arbeidsmiljø.

Ved solheim senter er det 40 plasser tilrettelagt for personer med demens, fordelt på 2 avdelinger og fire bogrupper.

Alle plassene ved Solheim sener er langtidsplasser.

Sykehjemmet åpnet i 2008 og er et moderne utformet sykehjem med små bogrupper av 10 pasienter. Sykehjemmet ligger i flotte omgivelser, med egne sansehager tilknyttet avdelingene.

Ved Bergheim bo og aktivitetssenter bor det 100 pasienter fordelt på 4 avdelinger, med 24/ 25 plasser. Hver avdeling er igjen delt i 3 små boenheter.

På Bergheim bo og aktivitetssenter bor det personer med demens og eldre somatisk syke. Alle 100 plassene er langtidsplasser

Bergheim bo- og aktivitetssenter har sykepleier organisert i sykepleieteam.

Sykepleier i sykepleieteam arbeider 4. hver helg og har langvakter på helg.

1 X 50% stilling sykepleier, vikariat med mulighet for fast ved Bergheim bo og aktivitetssenter
• 1 x 100% fast sykepleiestilling, fast ved Solheim senter
Helg stillinger for sykepleier med arbeid 2.hver helg og 3.hver helg ved begge sykehjemmene

Skriv i søknaden hvilken-/e stillinger du søker på.

Gi nødvendig helsehjelp; herunder stell, pleie og medisinsk behandling.

• Jobbe med miljørettede og tillitsskapende tiltak for å ivareta personer med demens
• Bruke det kliniske blikket for å forebygge sykdom, uro og iverksette best mulig tiltak for pasientene.
• Sykepleiefaglig ansvar for oppfølging av pasientene, herunder dokumentasjon, kartlegging, vurdering og igangsetting av sykepleiefaglige tiltak.
• Tilrettelegge for at våre pasienter skal kunne oppleve trivsel, respekt og trygghet.
• Være en støttespiller for avdelingsleder og øvrige kolleger i enheten.
• Veilede øvrig personale vedrørende deres oppgaver og utføringen av disse.

• Autoriserte sykepleiere, gjerne med etter og videreutdanning.
• Faglig engasjement og god evne til samarbeid.
• Gode bidragsytere til et positivt arbeidsmiljø.

Vi ønsker din kompetanse og erfaring i kombinasjon med vilje til nytenkning og kreativitet. Du må være villig til å tenke nytt, være med på å tenke bærekraftig for fremtiden og ta i bruk ny teknologi og nye måter å jobbe på.

Du må være innstilt på endring og ha en stor motivasjon for å lete etter nye, gode løsninger for å møte morgendagens utfordringer i eldreomsorgen sammen med dine kollegaer og din leder.

Personlig egnethet vektlegges

• En engasjert leder som støtter og inspirerer.
• Stor variasjon i arbeidsoppgaver, dager som aldri er like, er hektiske, og går unna i en fei.
• Fokus på kompetanseheving, gode ordninger for videreutdannelse. Stipender og permisjon med lønn.
• Et arbeidsmiljø med resurspersoner i ulike områder som palliativ pleie, hygiene og laboratoriearbeid.
• Satsing på velferdsteknologiske løsninger.
• Godt arbeidsmiljø, med kunnskapsrike og trivelige kollegaer.
• God kompensasjon for ekstra helger (kr 10 000 pr helg).
• Kompensasjon for å ha studenter kr 2000.- pr student.
• Mentor ordning 6 mnd. 
• Kommunen har bedriftsavtale med treningssenter som ansatte kan benytte seg av.
• Er du nyutdannet betaler kommunen kr 15 000.- til nedbetaling av studielån i inntil 5 år.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Godkjent politiattest må leveres før oppstart i stilling

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.