Kort om stillingene
2 x 100 % stilling i langvaktsturnus (14,5 timer), per tiden med arbeid hver 6. helg.

Er det slik at søker ikke har mulighet til å jobbe langvakter så kan vi se på muligheter for annen vaktordning.

• Fagmiljø med stort fokus på struktur, rutiner og kompetansehevning
• Vi setter pasientsikkerhet høyt og jobber etter St.meld 15 "Leve hele livet"
• Et lederteam som setter fokus på fag, kvalitet og kompetanse
• Et sykehjem med fokus på frivillighet og aktivitet
• Pårørendeomsorg ses på som en viktig del av vårt arbeid
• Du kan være med å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å jobbe med sykepleieoppgaver og være med å forme sykepleietjenesten
• Opplæring og veiledning etter behov
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Gode pensjonsordninger og gruppelivsforsikringer
• Gratis parkering
• Ansettelsen er i Kongsberg kommune
• Lønn etter tariff. Konkurransedyktig lønn. Kongsberg kommune tilbyr:

- Sykepleier under 10 års ansiennitet et tillegg på 15 000.-

- Sykepleier over 10 års ansiennitet et tillegg på 25 000.-

• Utøve faget til sykehjemmets pasienter etter krav til faglig kvalitet
• Oppdatering og vedlikehold av rutiner
• Observere, vurdere og iverksetting av tiltak
• Dokumentasjon og oppfølging
• Veiledning og undervisning av kollegaer og andre

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Norske språkferdigheter på B2-nivå.

• Videreutdanning innen geriatri/demens/psykiatri er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra sykehus/kommune, eventuell annen relevant erfaring
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

• Vi ønsker innovative ansatte med fokus på utvikling av tjenesten
• Vi ønsker deg som er selvstendig, trygg i faget og kan ta faglige avgjørelser
• Vi ønsker deg som kan prioritere og delegere oppgaver
• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt av et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her