Miljøterapeutisk avdeling

Miljøterapeutisk avdeling (MTA) yter tjenester til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.

Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig kan gjøre forskjell i andres liv? Vi søker en engasjert og faglig trygg vernepleier/sykepleier til oss i Per Persavei 3

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
•  Primærkontaktfunksjon
•  Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i deres hverdagsliv
•  Veiledning av kollega
•  Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
•  Delta i faglig samarbeid mellom boliger i tjenesten
•  Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
•  Medisinhåndtering

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må kunne bruke data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søkere med 3 årlig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning eller utdanning som barnehagelærer/spesialpedagog kan også bli vurdert om søker har relevant erfaring og personlig egnethet til stillingen.

• Kompetanse på velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel

Personlig egnethet vektlegges.

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i team
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter opp mot kollegaer, brukere og pårørende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid

• Opplæring og utvikling av egen fagkompetanse
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Turnus med kombinert med langvakter i ukedager og langvakter hver 4. helg.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.