Vil du skape aktivitet og fellesskap for seniorer i Rana?

Vi jobber for å legge til rette for økt aktivitet, mestring og fellesskap – slik at flere kan leve aktive og meningsfulle liv og bo hjemme lenger. Nå trenger vi deg som vil være med og skape møteplasser der mennesker deltar, opplever mestring og kjenner tilhørighet – gjerne i eget nærmiljø.

Om stillingen
Du vil ha ansvar for å utvikle og gjennomføre varierte aktivitetstilbud, som for eksempel:
• Kultur- og musikkaktiviteter
• Kreative og sosiale møteplasser
• Samarbeid med frivillighet, lag og foreninger
Du blir en viktig pådriver for å skape liv og aktivitet i nærmiljøet, og vil ha en sentral rolle i utviklingen av Solsiden bo- og aktivitetssenter.

• kollega med ansvar for fysisk aktivitet (tur, trening og rehabilitering)
• frivillige, lag og foreninger
• næringsliv og lokale miljøer

Sammen skaper dere tilbud som gir verdi både for enkeltmennesker og lokalsamfunnet.

Arbeidet inngår i satsingen «Livet i landsbyen», som knyttes til utviklingen av Solsiden bo- og aktivitetssenter og forebyggende arbeid i Helsepark 3.0 ved Selfors sykehjem.

Målet er tydelig: Å bygge et samfunn der vi – kommune, frivillighet, næringsliv og innbyggere – sammen skaper inkluderende møteplasser som fremmer helse, forebygger ensomhet og gjør det mulig å leve gode liv – også med grader av funksjonsnedsettelse.

• uredd, selvstendig og får ideer ut i praksis
• får ting til å skje og engasjerer andre
• kreativ og initiativrik
• engasjerer og motiverer andre
• evner å se ulike behov og skape inkluderende tilbud
• trives med samarbeid og kontakt med mennesker
• kommuniserer godt

• Relevant erfaring fra kulturarbeid, frivillighet, helse, sosialt arbeid, pedagogikk eller lignende
• utdannelse innenfor aktivitet og mestring, er det en fordel
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• En meningsfull og utviklende rolle i et nyskapende prosjekt
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å forme egen arbeidshverdag
• Tett samarbeid med engasjerte kolleger og frivillige
• Mulighet til å påvirke framtidens helsetjenester i Rana
• Muligheten til å være med å bygge samfunn og forebygge funksjonsfall og utenforskap

Hvorfor jobbe hos oss?
Dette er en meningsfull rolle hvor du bidrar til økt livskvalitet, mindre ensomhet og et mer bærekraftig lokalsamfunn.

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.