Ønsker du å være en pådriver for faglig utvikling og kvalitet i hjemmetjenesten?

Som fagutvikler har du en nøkkelrolle ved enhete, du vil være med på å øke kvaliteten på tjenesten, jobbe kontinuerlig med forbedringsarbeid og utvikling av tjenesten. En sentral oppgave vil være å veilede og gi opplæring til kolleger. 

Byåsen hjemmetjeneste søker en engasjert og dyktig fagutvikler til et vikariat i 100 prosent stilling. Oppstart etter avtale og vikariatet vil vare til 31. oktober 2026.

Fagutvikler arbeider tett med lederteamet ved enheten, du vil også være en aktiv deltager i tverrfaglige team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeider og assistenter.

Byåsen hjemmetjeneste består av seks arbeidslag fordelt på to avdelinger sentralt på Byåsen.

Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr

Bistandsbehovet til brukergruppen er svært varierende og fra alle aldersgrupper over 18 år, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen pasienter har stort hjelpebehov som krever omfattende bistand, mens andre klarer seg godt selv og har mindre behov for bistand.

Vi arbeider etter målet om at pasientene skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Fokus på hverdagsrehabilitering og tverrfaglig samarbeid er derfor viktig. Våre pasienter har ulike behov, noen greier seg stort sett selv, men andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende, og tverrfaglig oppfølging. 

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Å være en pådriver for fagutvikling
  
• Tilrettelegge teoretisk og praktisk opplæring til nytilsatte i dialog med lederteam. 
  
• Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte i f.eks VIPS, HPH og kartleggingsredskaper. 
  
• Gjennomføre internundervisning.
  
• Sørge for at ny kunnskap implementeres i enheten, i nært samarbeid med lederteam.
  
• Å initiere, utvikle, koordinere og bistå ved kompetanseutviklende aktiviteter på områder som er sentrale for tjenestekvalitet
  
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam.
  
• Introduksjon og veiledning av nytilsatte
  
• Oppfølging av studenter og elever

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minimum tre år
  
• Relevant videreutdannelse
  
• Klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis hjemmesykepleie
  
• Veiledningskompetanse
  
• Førerkort klasse B
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
  

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og faglige holdninger
• Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Evne til å jobbe strukurert og selvstendig
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
  
• Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå og godt arbeidsmiljø ved enheten
  
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan, 80 prosent av stillingen vil være utviklingsarbeid og 20 prosent pasientnært med helgearbeid.
  
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring 
  
• Faste fagdager og kursdager
  
• Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø 
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mona Søbstad, enhetsleder, +47 94799681

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4936017333
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.10.2026
Søknadsfrist: 08.04.2025