Nord-Odal kommune søker etter to motiverte skoleledere med variert og bred kompetanse. Vårt mål er at alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale.

Vi søker derfor etter to tydelige og utviklingsorienterte skoleledere med god systemforståelse og gode relasjonsferdigheter. Det er en ledig stilling ved  1.-7.trinn på Sand sentralskole og en ved 8.-10.trinn ved Mo barne- og ungdomsskole. Det er ønskelig med tiltredelse 01.08 2025 for begge stillingene og de vil bli tillagt noe undervisning.

Skoleledere vil være en del av kommunens ledergruppe, som har et helhetlig, tverrfaglig fokus og som bidrar til at våre barn og unge får en fremtidsrettet læring i et inkluderende læringsmiljø og som er ambisiøse på elevenes vegne. 

Nord-Odal kommune har et sterkt fokus på læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og utvikling av profesjonsfellesskapet.

Sand sentralskole har ca 170 elever. Skolen ligger på Sagstua, i nærheten av administrasjonssenteret Sand. Mo barne- og ungdomsskole er lokalisert på Gardvik og har ca 260 elever. 

Skolene er lokalisert ved og med utsikt over Storsjøen, skogen er tett på og dette gir rom for spennende og variert opplæring. 

Arbeidsoppgaver

• Være med og lede og utvikle skolen i tråd med lover, forskrifter og andre styringsdokumenter.
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet for å sikre elevenes læringsutbytte og læringsmiljø.
• Lede arbeidet med timeplanlegging og ressursforvaltning for pedagogisk personale.
• Være rektors stedfortreder.
• Utføre oppgaver knyttet til kartlegginger og nasjonale prøver.
• Utføre administrative oppgaver etter nærmere avtale og etter skolens behov.
• Bidra i arbeidet med digitalisering av skolesektoren.
• Utøve tillitsbasert ledelse og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats til det beste for elevene.
• Være med og lede og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap.
• Være med og lede analyse- og resultatoppfølgingen ved skolen.
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foreldre og eksternt støttesystem.

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell lærerutdanning for 1.-10.trinn og relevant erfaring fra grunnskolen
• Rektorutdanning eller annen formell lederutdanning, evt. villig til å ta slik utdanning.
• Ønskelig med ledererfaring, særlig fra skole
• God kompetanse i utvikling av profesjonelle læringsfellesskap
  
• God kompetanse på og forståelse for lover, forskrifter og andre styringsdokumenter knyttet til skole.
• God kompetanse på bruk av forskning i skoleutvikling
• God digital kompetanse
  
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Gode norskkunnskaper, bestått B2.

 

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du er en inkluderende, tydelig, målrettet og synlig leder med et positivt elevsyn som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling.
• Du er en relasjonsbygger som evner å skape godt samarbeid med kollegaer, elever, foresatte og andre samarbeidspartnere for skolen.
• Du har høy arbeidskapasitet, jobber selvstendig og effektivt, og er en lojal lagspiller. 
  
• Du takler høyt tempo og evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag.
• Du identifiserer utfordringer, finner løsninger og følger opp tiltak.
• Du er engasjert i og bidrar til videre utvikling av medarbeidere og skolen.
  
• Du er varm, raus og positiv.
  

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En flott elevgruppe og engasjerte foreldre.
• Et godt fagkompetent miljø og deltakelse i spennende utviklingsarbeid. 
• Et engasjert lederteam som vil utgjøre en forskjell for elever og ansatte.
• En skole der åpenhet, inkludering og kultur for læring preger arbeidsmiljøet.
  
• En jobb i en IA-bedrift.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Pensjonsordning i SPK.
• Lønn etter avtale.
  

 Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkerportalen og ikke legge disse som vedlegg. Vi ber om at det legges ved kopi av vitnemål og attester, og at det i tillegg oppgis 2-3 referanser. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Intervju vil bli gjennomført fysisk.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, eller etnisitet oppfordres til å søke. 

 

Kontaktinformasjon

Eva Oppi Trøftbråten, Rektor Mo barne- og ungdomsskole, 62978302
Else Vik, Rektor Sand sentralskole, 62978400

Arbeidssted

Herredsveien 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4935629993
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2025