Vil du bruke din lederkompetanse til å bygge framtidens helse- og omsorgstilbud i Tromsø kommune?

Tromsø kommune har store ambisjoner for utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester og vi søker nå en tydelig og utviklingsorientert avdelingsdirektør som kan lede arbeidet med å sikre gode og bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere nå og i fremtiden. 
 

Vi søker en avdelingsdirektør med høye ambisjoner for organisatorisk utvikling, menneskelig vekst og en sunn kultur. Som leder bør dine verdier gjenspeile våre: respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit. Kommune-Norge er i endring og med endring kommer både utfordringer og muligheter. Dette er lederrollen for deg som trigges av å få lede vår største avdeling med et helhetlig, endringsorientert og fremtidsrettet blikk. 

Som avdelingsdirektør får du lede et betydelig samfunnsoppdrag og omgi deg med svært dyktige ledere og ansatte. Avdeling for helse og omsorg utgjør ca. 2500 årsverk og er organisert i fem seksjoner; Sykehjem, Hjemmetjenester, Habilitering, Velferd, arbeid og inkludering og Helsetjenester. Du kan bli bedre kjent med vår strategi for helse og omsorg “Aktive og selvstendige - sammen” her.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunedirektøren. 

 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for strategisk ledelse, utvikling, økonomistyring og kvalitet i helse- og omsorgsavdelingen.
• Bidra til helhetlig og samordnet tjenesteutvikling i tråd med kommunens overordnede mål og føringer.
• Personalansvar for- og ledelse gjennom avdelingens fem seksjonsledere.
• Sikre god forvaltning og drift av tjenestene.
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid med fokus på brukermedvirkning, innovasjon og digitalisering.
• Være en tydelig leder og kulturbygger i en kompleks og kunnskapsbasert organisasjon i endring.
• Representere Tromsø kommune i regionale og nasjonale sammenhenger innen fagområdet.
   

Kvalifikasjoner

• Betydelig ledererfaring fra komplekse organisasjoner.
• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen ledelse, økonomi, helse- og sosialfag eller annen relevant fagretning.
• Erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser på strategisk nivå.
• Interesse for kommunal forvaltning, digitalisering og offentlig økonomistyring.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig leder som evner å sette retning og skape resultater gjennom andre.
• Du er samlende, relasjonsorientert og har god organisasjonsforståelse.
• Du har høy integritet og gjennomføringsevne.
• Du motiveres av vårt samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr

• En strategisk og samfunnsviktig lederrolle i en organisasjon i endring og utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med sterk fagkompetanse, felles mål og mening.
• Utviklingsmuligheter i form av lederutvikling, kurs og relevante lederfóra for å nevne noe.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, 10 dager lederfri og autonomi i stillingen.
• Mulighet for flyttegodtgjørelse etter avtale.
• Lønn etter avtale.

Annet

• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om og du vil få anledning til å trekke din søknad.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

 

Vil du gjennom ditt lederskap bidra til et varmt og inkluderende Tromsø? Da håper vi du søker på stillingen som avdelingsdirektør senest innen 03. juni 2025.

 

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter. Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune. Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.