Diakon

Samarbeidsområde Øst består av menighetene Borge, Torsnes og Gamle Fredrikstad. Vi er en stor-stab som samarbeider på tvers av menighetene, samtidig som vi skal sikre menighetene og lokalsamfunnenes egenart. 
Menighetene på Østsiden er i stadig utvikling og ønsker å gå foran innen det diakonale arbeidet. I tillegg til de diakonale føringene fra sentralt hold, ønsker menighetene å møte menneskers behov for kontakt og tilhørighet.  Vi søker en felles medarbeider som er nytenkende og kan bidra til å utvikle miljøer og møteplasser. Diakonen skal arbeide oppsøkende mot unge og andre som har behov for mening og tilhørighet. Den nye diakonen skal sammen med diakoniutvalget, staben og menighetsrådene utvikle nye diakoniplaner for menighetene. 
Menighetene våre står overfor store utfordringer som familiefattigdom, ensomhet og utenforskap. Vi ønsker en diakon som kan hjelpe oss til å møte disse utfordringene sammen med frivillige organisasjoner og kommunale instanser. Kirken skal være synlig til stede i lokalsamfunnet. 

Arbeidsoppgaver vil blant annet være

• Lede og videreutvikle menighetenes diakonitjeneste 
  
• Ansvar for å revidere diakoniplanene på bakgrunn av de allerede eksisterende planer, i samarbeid med diakoniutvalg, staben og menighetsrådene
  
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige medarbeidere knyttet til menighetens diakonale arbeid
  
• Videreføre menighetenes arbeid for mennesker med demenssykdom
  
• Samarbeid med prostiets diakoner og delta i diakonale fellestiltak
  
• Arbeide inn mot ungdom, unge, familier og eldre i samarbeid med stab og frivillige
  
• Drive oppsøkende og utadrettet arbeid
  
• Videreføre det arbeidet som allerede er i gang, som eldretreff, sorgarbeid mm.
  
• Samhandling mellom kirken, kommunen og organisasjoner er sentralt
  
• Liturgiske oppgaver på enkelte gudstjenester

Kvalifikasjoner

• Utdanning i samsvar med tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for diakoner i Den norske kirke 
  
• Fortrolig med å bruke sosiale medier i arbeidssammenheng 
  
• Tilfredsstillende norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Erfaring med planarbeid er ønskelig
  
• Erfaring med rekruttering av frivillige er ønskelig
  
• Gode samarbeidsevner, evne til strukturert planlegging og gjennomføring av aktiviteter, både selvstendig og i team
  
• Søkere med annen relevant utdanning og erfaring kan også komme i betraktning, f.eks. profesjonsutdanning på bachelornivå fra høyskole/universitet innen sosialfag, helsefag, eller pedagogikk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
  
• Ha erfaring med samskapning, være fleksibel, evne til å se muligheter, tørre å tenke nytt, tørre å gjøre feil
  
• Evne til å være kreativ, løsningsorientert og fleksibel
  
• Like oppsøkende virksomhet i ulike miljøer
  
• Evne til å skape tillit og kommunisere med mennesker i ulike aldre, livssituasjoner og kulturell bakgrunn

Vi tilbyr

• En variert og utfordrende lederstilling som du selv kan være med å forme og videreutvikle
  
• Dyktige kollegaer i trivelig arbeidsmiljø
  
• Arbeidsveiledning i gruppe
  
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
  
• Medlemskap i KLP

Annet:

• Medlemskap i Den norske kirke kreves for stillingen
  
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. kirkelovens § 29
  
• Stillingen vil innebære noe arbeid på ettermiddag og kveldstid

 

For mer informasjon ta kontakt med:

Karen Marie Ulvestad-Grandahl
Daglig leder i Torsnes, Gamle Fredrikstad og Borge menigheter
Tlf: 94800380

Kontaktinformasjon

Karen Marie Ulvestad-Grandahl, Daglig leder, 94800380

Arbeidssted

Nygaardsgata 28
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kirkelige fellesråd

Referansenr.: 4713213170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2023