Ved Avsnittet for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet (Økoavsnittet) i Trøndelag politidistrikt er det ledig vikariat som etterforsker hos AKRIM. Etterforskeren hos AKRIM må være operativ, hvilket betyr IP4 godkjent, eller kunne bli det.

Økoavsnittet ligger under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). Dette innebærer at avsnittet også har et bistandsansvar overfor andre avsnitt og driftsenheter i tillegg til å ha ansvar for etterforskning av egne saker. Avsnittet bistår ofte i andre store straffesaker i politidistriktet, og samarbeider med flere eksterne etater.

Dette er et ett års vikariat med mulighet for forlengelse som politietterforsker på AKRIM i Trondheim. Dette er  et avsnitt som har et bredt sakstilfang. Avsnittets medarbeidere innehar høy kompetanse innenfor fagfeltet, og er spesialister innen inndragning, krypto, dyrevelferd, konkurser, miljøsaker og arbeidsulykker. I tillegg til personer med bakgrunn fra politihøgskolen, har avsnittet også tre politiansatte spesialetterforskere (revisorer) samt to bistandsrevisorer fra Skatteetaten. 

Avsnittet er representert i AKRIM-samarbeidet med en fagleder samt en etterforsker. Her er også politiets etterretningsseksjon representert med en analytiker på kunnskapssiden. Den utlyste politietterforskerstillingen har et særlig ansvar overfor distriktets AKRIM-samarbeid, og er sammen med fagleder og etterretning, politidistriktets representanter i AKRIM-samarbeidet. Den nytilsatte politietterforskeren må møte på AKRIM-senteret sammen med faglederen så langt tjenesten tillater det.

Med bakgrunn i kontroll-, etterforsknings- og etterretningsoppgaver i AKRIM-samarbeidet, må den ansatte godkjennes for operativ tjeneste, IP4.

Avsnittet har også tilknyttet egne jurister som er meget dyktige på fagfeltene.

Avsnittet har tett dialog med Økokrim i både etterforsknings-, etterretnings- og utdanningsperspektivet.

Relatert til politidistriktets stabsarbeid ved alvorlige hendelser, har avsnittet en viktig rolle. Det må derfor påregnes deltakelse i øvelser i forbindelse med stabsarbeid samt i skarpe og reelle situasjoner. Hovedarbeidsoppgavene i slike tilfeller omhandler drift av Evakuert- og pårørendesenter (EPS) samt mottakssentral av tips.

Avsnittet samarbeider ofte med andre statlige etater som Skatteetaten, Arbeidstilsynet, Mattilsynet, NAV samt bostyrere, finansinstitusjoner i inn- og utland og annet fagpersonell relatert til løsning av straffesaker.

Det forventes at den ansatte bidrar med taktiske valg i etterforskningen og gjennomfører etterforskningsskritt i henhold til gjeldende standarder. Det forventes at den den ansatte arbeider selvstendig, men også fungerer godt i teambasert arbeid.

Den ansatte må kunne påregne avvikende arbeidstid og påregne å delta i turnusarbeid der det er nødvendig.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge økonomisk kriminalitet og etterforske straffesaker
• Være en bistandsressurs for alle driftsenheter i politidistriktet ved etterforskning av økonomisk kriminalitet og andre sakstyper med økonomisk/finansiell etterforskning.
• Yte faglig støtte og veiledning til øvrige medarbeidere ved teamet og til politidistriktets øvrige ansatte.
• Delta på aksjoner og gjennomføre pågripelser og ransakinger der dette er påkrevet
• Bistå med informasjon / instruksjoner ovenfor eksterne etater / institusjoner.
• Betjene egen portefølje
• Delta i AKRIM-samarbeidet så langt tjenesten tillater dette
• Utøve øvrige oppgaver som tildeles av avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Den som ansettes i stillingen må fylle følgende vilkår:

• Bestått politi(høg)skole
• Minimum ett års erfaring fra etterforskningsfaget. To år i kombitjeneste kan kompensere for dette.
• IP4 godkjent samt utrykningssjåfør, eller kunne bli det

Fordel med

• Kunnskap om/erfaring fra operativ kriminalanalyse
• Beherske analyseverktøy som f.eks. Excel, Analysts Notebook m.fl.
• Utdanning/videreutdanning innen etterforskning av økonomisk kriminalitet

Ønsket erfaring

• Etterforskning/utredning av økonomisk kriminalitet
  
• Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, så samtykker du i at det innhentes en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

• Motivert
• Stor arbeidskapasitet
• Initiativrik
  
• Selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som pb 3-1, stillingskode 1461/1459/1457 fra kr 460 000-650 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: