Vikariat som førsteamanuensis eller universitetslektor i latin

Om stillingen

Ved Institutt for filosofi, idéhistorie, kunsthistorie og klassiske språk (IFIKK) er det ledig en vikarstilling som førsteamanuensis (SKO 1011) eller universitetslektor (1009) i latin. Stillingen er ledig i perioden 1. august 2026–31. desember 2028.

Den som ansettes skal primært undervise og veilede på instituttets bachelor- og masterprogram i klassiske språk (gammelgresk og latin, med hovedvekt på antikkens språk og litteratur). Det er også ønskelig at den som tilsettes kan bidra i undervisningen på årsenheten i antikkens kultur. Mer informasjon om våre studieprogram finnes på instituttets nettsider.

Mer om stillingen

Stillingen omfatter undervisning og, avhengig av stillingskategori, også forskning på alle nivåer i latin (med hovedvekt på antikken, men også senere latinskspråklig litteratur kan være aktuelt). Stillingen vil i tillegg omfatte undervisning i emner som tilbys i oversettelse (emner med emnekode som begynner på ANT eller RETKLA). Den som ansettes må også påregne veiledningsoppgaver i tråd med sin kompetanse. Undervisningen vil primært foregå på norsk eller et annet skandinavisk språk, men det kan også være behov for undervisning på engelsk. 

Den som ansettes skal også delta i eksamensarbeid og utføre administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser. 

Søkere bes oppgi hvilken av de to stillingskategoriene – førsteamanuensis eller universitetslektor – de søker på.

Instituttet vil i første omgang vurdere søkere til førsteamanuensisstillingen. Dersom ingen av søkerne vurderes som kvalifiserte til denne, vil søkere til universitetslektorstillingen bli vurdert.

Kvalifikasjoner 

For ansettelse i førsteamanuensisstilling kreves det:

• doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner i latin (språk og litteratur) 
• dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, se hvordan dokumentere din undervisningskompetanse 
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen

For ansettelse i universitetslektorstilling kreves det: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner i latin (språk og litteratur) 
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring 
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• vitenskapelig produksjon innenfor latin (språk og litteratur), med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet og nyskaping vektlegges foran omfang
• evne til å undervise på norsk, svensk eller dansk ved tiltredelse
•  publisering i internasjonale fagfellevurderte kanaler 
• potensial for å bidra til den langsiktige utviklingen av fagmiljøet og forskningen på instituttet og til å ta initiativ til felles virksomhet 
• evne til å inspirere studenter 
• interesse for og evne til ledelse og administrasjon 
• evne til å skape et godt samarbeidsklima

I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Kvalitet, utvikling og bredde vurderes og prioriteres i denne rekkefølgen. De som rangeres forventes å bidra til at målsettingen i UiOs strategiske plan om «å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet - hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på sitt beste» realiseres.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr 710 000 - 810 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnspenn kr 578 000 – 678 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)
• CV (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål (karakterutskrift), hvis du søker på lektor-stillingen. 
• fullstendig publikasjonsliste

Vi gjør oppmerksom at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det er viktig at søkere i søknaden beskriver og dokumenter sine kvalifikasjoner i forhold til kunngjøringstekstens bredde av kvalifikasjoner gjennom konkrete eksempler. 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst klikk "søk stillingen". 

Søkere bes oppgi hvilken av de to stillingskategoriene – førsteamanuensis eller universitetslektor – de søker på.

Søknadsprosessen

Det benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen for stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor. 

Ved tilstrekkelig antall kvalifserte til stilling som førsteamanuensis:

En sorteringskomité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn attester, vitnemål og vitenskapelig arbeder (inntil 10 arbeider, men bør samlet ikke overstige 500 sider) for sakkyndig bedømmelse. Vi tillater 10 akademiske verker som er publisert eller akseptert for publikasjon uten videre revisjon, hvor avtalen om publisering må foreligge som dokumentasjon. 

Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden. Søkere som er plukket ut til å sende inn verker bes velge ut tre arbeider publisert i løpet av de siste fem år før søknadsfristen som særlig relevante for stillingen. Disse vil bli tillagt størst betydning ved vurderingen av de vitenskapelige publikasjonene. Ved større monografier bør søker peke på hvilke sider som er relevante.

Søkerne skal også sende inn en pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der egen praksis og læringssyn forankres i SoTL-kriteriene (fokus på studentens læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis).

Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, vil du høre fra oss. 

Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.