Kongseik ungdomsskole søker

Vi søker en trygg og relasjonssterk miljøveileder som ønsker å bidra til et inkluderende læringsmiljø og til at alle elever opplever mestring, tilhørighet og utvikling. Som miljøveileder vil du få en sentral rolle i vårt arbeid med relasjoner, inkludering og fysisk aktiv læring.

Kongseik ungdomsskole er en 4-parallell kommunal grunnskole fra 8.-10.trinn med aktive og flotte elever fra Eik og Barkåker skolekrets. Skolen ligger fint opp mot natur- og friarealer på Nordre Eik i Tønsberg. Skolen er partnerskole i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og tar imot studenter som utdanner seg for framtidens ungdomsskole. Vi er spesielt opptatt av relasjonsarbeid og fysisk aktiv læring i undervisningen.

Vi ønsker  en person som har relevant universitet-/høgskoleutdannelse. Stillingen innebærer oppfølging av enkeltelever, elevgrupper og samarbeid med ledelsen og andre ansatte i systemarbeid. En viktig oppgave blir å jobbe med elever som trenger et alternativ til ordinær undervisning i deler av sin skoletid.

• Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper
• Delta i utviklingsarbeid sammen med skolens øvrige ansatte
• Lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring 
• Ta aktivt del i arbeidet med alternative skolearenaer sammen med ledelse, sosiallærer, rådgiver og lærere
• Delta på turer, overnattinger og leirskole
• Delta i møter med fagarbeidere og assistenter sammen med ledelsen
• Være med å utvikle og følge opp skolens rutiner og systemer 
• Være med å utvikle gode læringsmiljøer for elevene i tett samarbeid med lærere og andre ansatte 

• Vi søker etter deg som har universitet-/høgskoleutdannelse og som har kompetanse og erfaring med å arbeide med mennesker
• Digitale ferdigheter 

• Du må ha gode samarbeidsferdigheter
• Du må ha et positivt elevsyn

• God relasjonskompetanse
• Forståelse for ungdoms væremåte og deres faglige utvikling                  
• God til å samarbeide med pedagogisk personale, foresatte og andre instanser          
• Evne til å ta initiativ og involvere seg i læreplansamarbeid
• Fleksibilitet med tanke på samarbeid og arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vektlegges

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevant utdanning                                                              
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost