Vil du være med på å bygge en helt ny etat og jobbe i skjæringspunktet mellom HR-faget og teknologi?

Vi søker en HR-rådgiver med faglig tyngde, digital forståelse og solid gjennomføringskraft
Fast stilling i seksjon HR og kommunikasjon.

Økonomi- og forvaltningsetaten etablerer, og utvikler fellestjenester i Oslo kommune, og leverer tjenester til kommunens ansatte, virksomheter, innbyggere og næringsliv. Vi skriver ut eiendomsskatt, fakturerer og innfordrer kommunale krav. Vi har ansvar for kommunens felles anskaffelser, for kontaktsenteret og leverer kommunens HR-, lønns- og regnskapstjenester. Økonomi- og forvaltningsetaten er en pådriver for innovasjon, utvikling og effektivisering i Oslo kommune.  

HR-funksjonen i Økonomi- og forvaltningsetaten vil bestå av seks dyktige og engasjerte medarbeidere som jobber bredt med HR-faget, fra rekruttering og HMS til personalforvaltning, kompetanse- og organisasjonsutvikling og HR-analyse.

Vi søker en selvstendig og strukturert medarbeider med god organisasjons- og rolleforståelse. Du jobber effektivt i et komplekst miljø, gjør gode faglige vurderinger og trives med å kombinere HR-faglig rådgivning med bruk av digitale verktøy. Du bygger tillit i samarbeid med ledere og kollegaer. I seksjonen får du jobbe sammen med gode kolleger som er opptatt av utvikling, kvalitet og godt samarbeid. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og kompetansen vurderes opp mot helheten i HR-enheten.

Arbeidsoppgaver

I seksjonen har vi fordelt arbeidet gjennom ulike fagområder der noen er hovedansvarlige, og andre fungerer som faglig støtte. Det innebærer at du vil få ansvar for noen områder, og vil støtte i andre. Nedenfor er noe av det vi tenker kan være aktuelt for stillingen.

• Rådgivning til ledere, særlig knyttet til digitale HR-prosesser og systemstøtte
• Behandling av personalsaker
• Gjennomføring og gjennomgang av HR-relaterte målinger slik som 10-faktor
• Oppbygging og videreutvikling av HR-tech-kompetanse i etaten
• Bidrag til digitalisering og forbedring av HR-prosesser
• Likestilling, mangfold og inkludert
• Superbruker og lokal forvalter i HR-systemet og/eller WinTid
• Andre fagområder ved behov

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant universitets-/høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
• Minimum tre års relevant erfaring med arbeid innen HR og personalforvaltning
• Rådgivning- og veiledningskompetanse
• Erfaring med å utvikle, digitalisere og effektivisere HR-prosesser
• Gode digitale ferdigheter. Det er en fordel dersom du har jobbet med WebSak, WebCruiter, Unit4/Agresso HR og WinTid, eller tilsvarende systemer innen arkiv, rekruttering, HR og timeregistreringssystemer
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Engasjert og god til å kommunisere og formidle
• Strukturert og ansvarsbevisst
• God til å lytte og samarbeide med andre
• Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Analytisk og god til å se helheten
• Strukturert, samlende, med et blikk for kultur og helhet
• Praktisk og handlingsorientert, og trives med tempo og endring
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Et spennende tverrfaglig miljø som skal være profesjonell, moderne og innbyggerorientert.
• God påvirkning på eget ansvarsområde og stor utviklingsmulighet.
• Moderne lokaler på Helsfyr og fleksibel arbeidstidsordning. Arbeidstid er 37 timer og 55 minutter per uke inkludert lunsj.
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter lønnstrinn 46-55 som tilsvarer en årslønn på kr 751 500 til kr 893 000 per år.

Våre ansatte gjenspeiler mangfoldet i byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell identitet, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsforhold for kollegaer som har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Kontaktinformasjon

Kirsti Olsen, organisasjonsdirektør, 21 80 21 80
Ramadan Sulejman, seksjonsleder HR og kommunikasjon, 21 80 21 80

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5065975573
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.02.2026