Seksjonsleiar

Vi søker deg som brenn for leiing, og for faget kreft og palliasjon. Kan det vere deg? Då vil vi oppmode deg til å søke!

Vi søker deg som er engasjert, nytenkande og som har evne til å motivere medarbeidarane dine. Du er ein tydeleg og samlande leiar som skapar retning og fellesskap.
Gode samarbeidsevner, både i team og på tvers av faggrupper, er viktige i denne rolla. Du må trivast i eit hektisk og variert arbeidsmiljø, der fleksibilitet er ein naturleg del av kvardagen. Vi ser etter ein person som arbeider målretta og strategisk, og som skapar resultat i tett samarbeid med kollegaer og eksterne partnarar.

Seksjonsleiarstillinga er for sengepost for kreft og blodsjukdommar. Sengeposten har ein fylkesdekkande funksjon, med totalt 20 senger. 

Det onkologiske tilbodet i Klinikk for kreftbehandling og rehabilitering i Helse Møre og Romsdal inneheld:

• Kreftpoliklinikk
• Stråleterapi
• Palliativt team
• Pusterom
• Vardesenter

Klinikken står framfor ei spennande tid, der vi skal utvikle ein berekraftig organisasjon for framtida. Vi søker deg som er motivert for å leie seksjonen trygt gjennom fagleg samling, innovasjon og utviklingsarbeid. Du skapar eit godt samarbeidsklima og gir medarbeidarane dine ei tydeleg oppleving av retning og mål.
Du må trivast med å arbeide i ein stor og kompleks organisasjon, og vere klar til å ta initiativ og leie med integritet og mot. Du er ein viktig bidragsytar til å skape ein inkluderande og trygg arbeidsplass – ein arbeidsplass som gjer ein forskjell for både tilsette og pasientar.

Vi vil legge til rette for at du skal blomstre som vår nye seksjonsleiar. Tek du utfordringa? Send oss ein søknad, vi vil gjerne høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Planlegge, vidareutvikle, organisere og drive seksjonen
• Leiaroppgåver knytt til fag, personal og økonomi i eigen seksjon
• Ha merksemd på kvalitetsforbetring og pasientsikkerheit
• Strategisk utviklingsarbeid i tråd med klinikken og helseforetaket sine mål
• Bidra til måloppnåing og god samhandling med alle relevante samarbeidspartnarar
• Drifte på ein måte som bidreg til optimal utnytting av kompetanse og ressursar
• Merksemd på god og samhandlande personalleiing

Kvalifikasjonar

• Utdanning på universitets- eller høgskolenivå, relevant utdanning er ein fordel
• Leiarutdanning er ønskeleg, men leiarerfaring eller ønske om leiarutdanning kan kompensere for dette
• Kjennskap til seksjonens ansvarsområder
• God organisasjonsforståing og forståing av utfordringar ved drift i helseforetak
• Gode kommunikasjonsevner, skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Du har god evne til å sjå og tenke heilskapeleg
• Du har ein inkluderande og samhandlande leiarstil, og evnar å motivere og inspirere teamet til å yte sitt beste
• Du tek ansvar, er løysingsorientert, nytenkande og positiv til endring
• Du er flekisbel og evner å tilpasse deg endringar, og leie teamet gjennom endringer
• Du har god orden og kommuniserar på ein måte som skapar tillit
• Du evner å få med deg kollegaene dine i å utvikle eit positivt og trygt arbeidsmiljø

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her. 

Kontaktinformasjon

Liv Bodil Angvik Ipsen, Seksjonsleiar, +47 70106985, Liv.Bodil.Angvik.Ipsen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5003314772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025