Vil du lede utviklingen av Navs nasjonale oppfølgingsenhet (NOE)?

Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder til Nasjonal oppfølgingsenhet (NOE) med snarlig tiltredelse. NOE er en landsdekkende enhet som gir digital oppfølging til arbeidssøkere med gode muligheter for å komme raskt ut i jobb. Enheten består i dag av 27 medarbeidere som jobber fra ulike fylker og samhandler digitalt i det daglige.

Som leder vil du ha det overordnede ansvaret for enhetens leveranser og utvikling. Du skal sikre effektiv drift og videreutvikling av tjenestene i tråd med nasjonale føringer og endringer i arbeidsmarkedet. Rollen innebærer daglig operativ ledelse og oppfølging av medarbeiderne som har sin personaltilknytning lokalt, men som jobber for enheten.

Som leder av NOE må du ha god digital forståelse, evne til å til å lede på avstand og være trygg på både strategisk og operativ styring.

Nasjonal oppfølgingsenhet (NOE) er etter en prosjektperiode etablert som en fast enhet underlagt Nav Nordland fra 01.07.2025. Kontorsted er lagt til Haakon VII gate 98 i Bodø, men andre arbeidssteder kan vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle, endre og omstille NOE i takt med nasjonale føringer og svingninger i arbeidsmarkedet
• Daglig drift og operativ ledelse
• Inneha det overordnede faglige ansvaret for enhetens tjenester og leveranser
• Delt personalansvar med ansattes stedlige leder
• Koordinere enheten og bidra til å utvikle strategi, samhandlingsformer og arbeidsrutiner
• Styrke arbeidsmiljøet i NOE og sørge for å legge til rette for kompetanseutvikling i tråd med Navs behov og prioriteringer
• Sikre god måloppnåelse i enheten
• Samhandle og kommunisere tydelig i enheten og med andre samarbeidspartnere
• Rapportere til Nav Nordland

Nav er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse fra høgskole eller universitet tilsvarende minimum bachelor, eksempelvis innen ledelse, økonomi og sosial- eller samfunnsfag. Relevant
• utdanning og/ eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med ledelse, koordinering og/ eller drift av team
• Være god på relasjonsledelse, og ha evne til å involvere og utvikle medarbeidere
• Må ha erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• Meget god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og løsninger
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
  

Det er ønskelig at du har:

Erfaring med arbeidsrettet brukeroppfølging i Nav

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg og tydelig leder som setter retning, bygger tillit og utvikler enheten
• Du er analytisk og strukturert, med god evne til å prioritere og ta beslutninger
• Du leder gjennom samarbeid, og bygger relasjoner og nettverk som fremmer utvikling
• Du leder endrings- og utviklingsarbeid på en involverende og målrettet måte
• Du skaper engasjement og trivsel, og motiveres av å skape resultater sammen med andre
  

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et sterkt fagmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
• Stillingskode 1211 seksjonssjef med lønn fra kr. kr. 920.00 – 1.050.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Petter Bugge Richardsen mobil 975 68 776 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71.

   

Kontaktinformasjon

Petter Richardsen, Avdelingsdirektør, 975 68 776, Petter.Bugge.Richardsen@nav.no
Cathrine Stavnes, Direktør, 91 66 50 71, Cathrine.Stavnes@.no

Arbeidssted

Haakon VII gate 98
8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5022940672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2025