Fastlege og enhetsleder helse

Smøla kommune har ledig avtalehjemmel som fastlege i kombinasjon med stilling som enhetsleder for Smøla helsesenter. Enhetslederstillingen er en fast kommunal 40 % stilling. Fastlegeavtalen inngås med samarbeidsavtale i hht ASA 4310 pkt. 8.2. Dette er en nyopprettet avtalehjemmel og lyses ut som nulliste, med et listetak p.t. på 800.

Søkere som kun ønsker avtalehjemmel som fastlege oppfordres også til å søke, og bes anmerke dette i søknaden. Kombinasjon med stilling som enhetsleder kan endres dersom vi ikke får kvalifiserte søkere. 

Arbeidssted er Smøla helsesenter. På helsesenteret er alle helsetjenestene i kommunen samlokalisert: legekontor, fysioterapi, helsestasjon, jordmortjeneste, psykisk helse, ergoterapi og folkehelse. Det er godt tverrfaglig samarbeid i enheten. 
Legekontoret består fra før av 2 leger, 1 LIS1-lege og hjelpepersonell knyttet til lab. og ekspedisjon.

Enhetsleder helse har det overordnede ansvaret for tjenesteområdene på helsesenteret, og har ansvar for utvikling og drift av enhet Helse herunder budsjett- og resultatansvar, personalansvar og fagansvar. Enhetsleder har kommunedirektør som nærmeste overordnet, og inngår i kommunedirektørens ledergruppe sammen med alle enhetsledere i kommunen.

Som fastlege skal en drifte og bygge opp pasientliste. Legene inngår i daglegevakt og i tillegg interkommunalt legevaktsamarbeid med Aure og Heim kommuner. Det benyttes ambulansebåt i dette vaktsamarbeidet.
Individuell avtale om fastlegehjemmel vil følge sentralt avtaleverk og Forskrift om fastlegeordning. Fastlegen kan tillegges kommunale allmennlegeoppgaver.

• Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialist ved ansettelse forplikter seg til å bli spesialist i allmennmedisin
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• Relevant arbeidserfaring.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Digital kompetanse og interesse for digitale løsninger for å delta i digital utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God kjennskap til norsk helsevesen

• Ansettelse og tildeling av hjemmel skjer etter gjeldende forskrifter og avtaler.
• Fastlegen skal følge de vilkårene som går frem av sentrale avtaler i fastlegeordningen, føringer fra HELFO og andre lokale føringer.
• Den som tildeles hjemmelen plikter å holde seg til kommunens/legekontorets interne rutiner, prosedyrer og kvalitetssystem.
• Legekontoret benytter p.t. fagsystemet Pridok.

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Dyktige og engasjerte kollegaer
Lønn etter avtale
Tilrettelegging for kompetanseheving. Det kan legges til rette for spesialiseringsløp innen allmennmedisin for lege som ikke har det. ALIS-avtale kan inngås.
Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.