Seksjonsleder Arrest og fremstilling - Stavanger politistasjon

Om stillingen

Arrest- og fremstillingsseksjonen ved Stavanger politistasjon har en sentral rolle i politiets oppdrag med å ivareta rettssikkerhet, trygghet og forsvarlig behandling av innsatte. Seksjonen håndterer drift av arresten, transport og fremstillinger for retten, og sørger for at innsattes liv, helse og menneskerettigheter ivaretas gjennom hele oppholdet. Seksjonen har også ansvar for politivakten på Politihuset Stavanger samt stevnetjeneste for driftsenheten.

Seksjonen er organisert med to avsnitt. Avsnitt 1 består av 10 vaktsjefer inkludert en avsnittsleder. Avsnitt 2 består av 13 arrestforvarere, en ledende arrestforvarer og en avdelingsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker nå en tydelig og trygg seksjonsleder som ønsker å utvikle medarbeidere, fag og drift i en seksjon med høyt tempo og stort ansvar. 

Som seksjonsleder vil du ha det overordnede ansvaret for daglig drift, personalledelse og faglig utvikling innen arrest- og fremstillingstjenesten. Du vil inngå i politistasjonens ledergruppe og bidra aktivt i utviklingen av helhetlige operative tjenester. 

Rollen krever god rolleforståelse, evne til å ta beslutninger og et sterkt engasjement for kvalitet og sikkerhet. Seksjonsleder vil også inneha fagansvaret for arrest i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner
• Rekruttere og coache ledere
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
• Daglig drift og ressursstyring — sikre forsvarlig drift av arresten i tråd med gjeldende lover, instrukser og politiets retningslinjer
• Forsvarlig drift av transport og fremstilling, politivakt og stevne
• Fagutvikling og kvalitet — videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og kvalitet i tråd med politiets mål- og resultatkrav
• Fagansvarlig for arrest i hele politidistriktet
• Samhandling og koordinering — tett samarbeid med operasjonssentralen, etterforskning, patruljetjeneste, domstoler og andre eksterne aktører
• HMS og sikkerhet i seksjonen og ansvarsområder iht. gjeldende regelverk — sikre at arresten til enhver tid ivaretar sikkerheten for innsatte og ansatte, og bidra til et systematisk og godt HMS-arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskole eller annen relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• Ledererfaring med personal- og ressursansvar. Selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• Relevant operativ erfaring, for eksempel fra kriminalomsorg, politi, Forsvaret, vektertjeneste eller annet arbeid med sikkerhet og håndtering av krevende situasjoner
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag, forebygging og seksjonens rolle i helheten
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Plettfri vandel (krever uttømmende politiattest)

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid
• Kunnskap om partssamarbeid og medbestemmelse
• Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere roller

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre.
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (Gode relasjonelle ferdigheter)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør i stillingskode 0290 med årslønn fra kr. 956.000 brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.