Er du vår nye kollega?

Årfuglveien Ressurssenter er en del av Tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) i virksomhet Mestring og helse i Tønsberg kommune. Årfuglveien Ressurssenter tilbyr bl. a døgnavlastning til barn og unge med store og sammensatte funksjonsnedsettelser. Dette er barn/unge som krever særlig tilrettelegging i forhold til samspill, kommunikasjon, medisinske utfordringer, ernæring, aktivisering og ellers hjelp til alle dagliglivets gjøremål. Epilepsi, luftveis- og ernæringsproblematikk er vanlige utfordringer. Alle våre tjenestemottakere benytter alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK). Senteret vårt består av tre leiligheter og fire avlastningsrom i tillegg til to sanserom, et stort felles oppholdsrom og en flott uteplass og hage. Det er ca.30 ansatte i ulike stillingsstørrelser ansatt.  

• Vi ser etter deg som har et hjerte for barn og unge som trenger spesiell omsorg.
• Vi ser etter deg som er uredd og holder hodet kaldt i møte med det akutte.
• Vi ser etter deg som er kreativ og som ikke ser begrensinger i en rullestol.
• Vi ser etter deg som liker å være fysisk aktiv.
• Vi ser etter deg som liker å arbeide i team med faglig fremoverlente medarbeidere og foresatte.

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• Stell og pleie av tjenestemottaker
• Håndtere epilepsi
• Primærkontaktansvar
• Koordinering av individuelle planer (IP-arbeid)
• Samarbeid med kollegaer, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og opplæring/undervisning av kollegaer
• Egne fagansvarsområder og oppfølging av disse
• Oppfølging av aktuelle lovverk, inkludert vedtak kap 4A og kap 9
• Bidra til å videreutvikle og opprettholde faglig standard
• Delta i praktisk og forefallende arbeid
• Oppfølging av Alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK)

• Den som tilsettes må ha godkjent autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• Førerkort for kjøretøy, klasse B
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

• Kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med sammensatte funksjonsnedsettelser.
• Håndtere hektiske dager i et stort og variert miljø
• Gode digitale ferdigheter

• Engasjement, endringsvillig, fleksibel og et ønske om å bidra til best mulig miljø
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller
• Tålmodighet
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner, også tverrfaglig
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange forskjellige kollegaer
Personlig egnethet vektlegges.

• Fast ansettelse i tverrfaglig miljø
• God og helhetlig opplæring og veiledning
• Varierte oppgaver
• Lønn minimum tilsvarende 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost