Postdoktor

Om stillingen

Kulturhistorisk museum, Universitetet i Oslo, har ledig stilling som postdoktor (SKO 1352) knyttet til det tverrfaglige prosjektet «Clim-SHOCK: Unsustainable? Past Impacts and Future Challenges of Volcanic Climate Shocks», et UiO:Energy and Environment Convergence Environment.

Ansettelsesperioden er 3 år, med 10% pliktarbeid. Pliktarbeidet vil være innenfor museumsarbeid, kulturminneforvaltning og samlingsforvaltning etter nærmere plan. 

Arbeidssted vil være ved museets avdeling for arkeologi, med kontorfasiliteter i sentrum av Oslo. Delvis samlokalisering med andre medlemmer av Clim-SHOCK-konvergensmiljøet er også planlagt.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Den som ansettes må ha doktorgrad innen arkeologi eller relaterte felt, ha forfattet publikasjoner av høy kvalitet, og vist intellektuell drivkraft og samarbeidsferdigheter. Kandidaten må være motivert for å bidra til de felles vitenskapelige målene til Clim-SHOCK prosjektet.

Om prosjektet

Store vulkanutbrudd, som kan forekomme når som helst med begrenset forhåndsvarsling, forårsaker omfattende avkjøling og endringer i nedbør og luftkvalitet, og påvirker dramatisk bærekraftmålene som er knyttet til mat, vann og helse. Disse lav-sannsynlighet, høy-konsekvens hendelsene fungerer som "testtilfeller" for både klima- og samfunnsmessige stressreaksjoner. Likevel mangler det fortsatt omfattende studier av vulkanske trusler mot fremtidens samfunn, og vulkanutbrudd er sjelden implementert i klimaprognoser fra det 21. århundre.

Det tverrfaglige prosjektet "Clim-SHOCK: Usustainable? The past and future of volcanic climate shocks" vil utvide tilgjengelige bevis ved å koble fremtidige klimakonsekvensscenarier med det rike historiske kildematerialet. Prosjektet vil samle klimaforskere, geovitenskapsfolk, historikere og arkeologer sammen med sentrale samfunnsaktører og katastrofeeksperter. Visjonen er å integrere lærdommer fra tidligere og fremtidige brå klimasjokk, for å fremme forebyggende tiltak av nasjonale og internasjonale aktører.

Se prosjektets hjemmeside for mer informasjon: https://www.uio.no/forskning/satsinger/uio-energi-og-miljo/forskning/clim-shock/

Mer om stillingen

Clim-SHOCK vil samle fagmiljø som kombinerer retrospektive (fortid) og prospektive (fremtid) tilnærminger. Ved siden av forskning vil stillingen også bidra til formidlingsarbeid innenfor politikkfeltet og museumutstillinger (Vikingtidsmuseet).

Prosjektet er organisert i tre arbeidspakker (WP):

• WP1: Fremtidige vulkanske klimasjokk (Leder: Kirstin Krüger). Mål: Undersøke mulige fremtidige vulkanske klimasjokk og deres sammensatte effekter. Viktige leveranser inkluderer utviklingen av "historielinjer" for lav-sannsynlighet høy-konsekvens vulkanutbrudd og utføre klimamodellsimuleringer.
• WP2: Fortidige vulkanske klimasjokk – 500-600-tallet og 900–1200-tallet (Leder: Kjetil Loftsgarden). Mål: Undersøke samfunnsmessige, økonomiske og klimatiske konsekvenser av store utbrudd gjennom et komparativt tverrfaglig perspektiv på regional påvirkning og motstandsdyktighet, spesielt i Skandinavia.
• WP3: Historiske vulkanske klimasjokk – 1400–1800-tallet (Leder: Dominik Collet). Mål: Undersøke sammensatte effekter av vulkanske påvirkninger på komplekse samfunn på 1600-1700-tallet. Viktige leveranser inkluderer identifisering av kaskadeeffekter og utvikling av en modell for distale effekter (sårbarhetsindeks).

Postdoktoren sitt hovedbidrag vil være innenfor WP2, men det forventes også at kandidaten kan bidra til forskning og produksjon innenfor andre arbeidspakker. Dataene som skal analyseres inkluderer arkeologiske steder og funn, skandinaviske utgravningsrapporter, C14-data, pollendata osv.

Ansettelsesperioden er på tre år, innenfor prosjektperioden på fem år. Forventet oppstart i stillingen er innen 1. oktober 2026. 

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.

 Kvalifikasjoner 

Kvalifikasjonskrav 

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor arkeologi, eller relaterte fagfelt. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgraden er godkjent før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• Solid akademisk bakgrunn innen arkeologi eller beslektet disiplin, med dokumentert erfaring med arbeid med store datasett, databaser og romlig analyse.
• Publikasjoner av høy kvalitet. For nyutdannede kan planlagte publikasjoner være i manuskriptform.
• Flytende muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk.
• Evne til å lese og forstå materiale skrevet på norsk.
• Et engasjement for tverrfaglig arbeid, inkludert medforfatterskap av felles publikasjoner.

Ønskede kvalifikasjoner 

• Solid forankring i og dokumentert tidligere erfaring fra forskning innen nordisk jernalder.
• Kjennskap til forskning og metoder fra, samt samarbeid med, naturvitenskapene og/eller relevant erfaring.
• Gode offentlige presentasjonsevner og erfaring med populær formidling, særlig i museumsammenheng,

Ved evalueringen av relevante kandidater vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring samt personlige og mellommenneskelige kvaliteter. 

Motivasjon, ambisjoner og evne til å arbeide tverrfaglig i et stort forskerteam vil også bli vurdert i evalueringen av kandidatene. De best kvalifiserte kandidatene vil bli invitert til intervju.

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, motivasjon for stillingen samt evne til å arbeide selvstendig
• Intellektuell ambisjon og integritet.
• Personlig drivkraft og motivasjon rettet mot prosjektet.

Søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet på normert tid vil vektlegges i den endelige vurderingen

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Lønn fra kr. 595 000 til kr. 690 000 per år, avhengig av kompetanse, i stilling som postdoktor (stillingskode 1352). Fra lønnen trekkes 2 % i lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
• Et profesjonelt og stimulerende arbeidsmiljø
• Midler til forskning, reiser, konferansedeltakelse og formidling, bøker og utstyr
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen 1,5 - 2 sider)
• CV (oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• En liste over akademiske arbeider - publisert eller upublisert - som du ønsker skal vurderes i evaluleringen (opptil 5 verk og ikke over 150 sider totalt). Dersom det er vanskelig å identifisere ditt bidrag som medforfatter, bør du legge ved en kort beskrivelse av ditt bidrag. Utdrag fra større verk som doktorgradsavhandlingen kan sendes inn for vurdering
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m