Universitetslektor i datateknikk

Om stillingen

Ved Institutt for datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag (IDBI) er det ledig en fast stilling som universitetslektor i datateknikk. 
 
Stillingen skal bidra til undervisning, utvikling og faglig fornyelse innen sentrale områder av moderne programvareutvikling, med særlig vekt på skybaserte løsninger, webteknologi og anvendelse av kunstig intelligens. Instituttet har om lag 300 studenter fordelt på campus-, nett- og ulike studietilbud, og søker å styrke utdanningstilbudet innen fremtidsrettede digitale teknologier som er etterspurt i både næringsliv og offentlig sektor.

Stillingen omfatter undervisning og fagutvikling i webbapplikasjoner, sky og webtjenester, herunder også retning av kunstig intelligens ved IDBI. Studentgruppen består av kandidater fra vårt bachelorprogram og bidrar til videreutviklingen av instituttets portefølje. Gjennom fokus på fagområdet i alle emner styrker de instituttets faglige forankring og bidrar både innen undervisning og forskning

Narvik byr på unike muligheter med storslått natur rett utenfor døren, et aktivt kultur- og idrettsliv, og gode oppvekst- og bokår for familier. Her kombineres høy faglig kvalitet i arbeidet med en region i vekst og store utviklingsmuligheter. Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes skal bidra til undervisning, veiledning og fagutvikling innen webutvikling, skyteknologi, sikkerhet og kunstig intelligens. Stillingen skal styrke instituttets kompetanse innen moderne programvareutvikling og bidra til å utvikle en helhetlig progresjon innen disse fagområdene på tvers av studieprogrammets emner. 

Videre forventes det at den som ansettes bidrar til instituttets faglige utviklingsarbeid og relevante aktiviteter.

Instituttet tilbyr både bachelor og master, samt stipendiater gjennom vårt doktorgradsprogram, hvor fokus på faglig og pedagogisk utvikling er veldig sentralt.

Det forventes at den som ansettes deltar aktivt i faglige samarbeidsarenaer og nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til kunnskapsdeling og formidling. Stillingsinnehaveren forventes også å bidra i utvikling av prosjekter og søknader om ekstern finansiering.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Aleksander Pedersen,  telefon +47 76 96 62 41, e-post: aleksander.pedersen@uit.no

Kvalifikasjoner

For denne stillingen i datateknikk krever vi: 

• Minimum sivilingeniør i datateknologi.
• Arbeidserfaring: undervisnings- eller industrirelatert arbeidserfaring. 
• Dokumentert erfaring fra å jobbe i staten eller industrirelatert arbeidserfaring fra Norge primært innen akademia.
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren. Erfaring med undervisning i emner som webapplikasjoner, databaser og programmering (spesielt Python/Flask, C#, RESTful APIer, MVC).
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - les mer under). 
• Norsk/skandinavisk morsmål eller ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR C1 i rammeverket for språk. 
• Gode kunnskaper i engelsk.
• Personlig egnethet. Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
  • Gode samarbeidsevner
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
  • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
  • Pedagogisk anlagt
  • Initativtaker
  • Problemløser

 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet datasikkerhet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

Kjønnsrepresentasjon

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Vi kan tilby: 

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø for forskning, undervisning og utvikling 
• Gode utviklingsmuligheter 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 560000 - 790000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon/kunstneriske produksjon og hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. 
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.