En av Innlandets mest spennende lederjobber er ledig!

Innlandet fylkeskommune har et sentralt samfunnsoppdrag som regional utviklingsaktør, med ansvar for å sikre at samfunnet har tilgang til nødvendig kompetanse. Kompetanseutfordringene varierer mellom regioner, og fylkeskommunene har derfor et særskilt ansvar for å utvikle og tilpasse den regionale kompetansepolitikken til utfordringene. Dette innebærer å ha inngående kjennskap til det regionale utdanningstilbudet, arbeidslivets kompetansebehov og de strukturelle utfordringene i kompetansemarkedet.

Seksjonssjef for regional kompetanseutvikling skal bidra til at videregående opplæring, fagskoleutdanning og øvrige kompetansetilbud i fylket er tilpasset regionale behov. Stillingen innebærer å styrke samhandlingen mellom videregående skoler, karrieresenterne, fagskoletilbydere, universiteter, høyskoler og andre kompetanseaktører, samt å koble disse tilbyderne sammen med arbeids- og næringslivet.

Seksjonssjefen leder en kompleks og strategisk viktig seksjon, som består av fire fagenheter:

• Skoleutvikling – pedagogisk utvikling i videregående opplæring
• Elevtjenesten – inkludert oppfølgingstjenesten (OT), pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) og opplæring i institusjoner
• Karriere Innlandet – karrieresentre for voksnes læring
• Regional kompetanseutvikling – samordning av kompetansepolitikken i fylket

en operativ person, som har et overordnet perspektiv, men som evner å gå dypt inn i saker når situasjonen krever det. Evne og vilje til endring og utvikling i kombinasjon med omstillingsegenskaper sett opp mot nye rammebetingelser vil være viktige personlige egenskaper. Videre vil vi ha trygge ledere med integritet og gode analytiske egenskaper.

• en leder med dokumenterte gode resultater fra relevante lederstillinger, og med relevant faglig bakgrunn
• erfaring med organisasjonsutvikling, endringsarbeid og strategiske utviklingsprosesser
• grunnleggende innsikt i virksomhets- og økonomistyring
• erfaring fra samhandling med politisk nivå

• en utfordrende, interessant og utviklende stilling
• deltakelse i kollektive utviklingsprosesser
• et nettverk av gode og kompetente kolleger
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

• relevant høyere utdanning på masternivå. Annen særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
• gode samarbeidsevner
• meget gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

• evne og vilje til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• utviklingsorientert og engasjert
• står for og bygger verdier
• gjennomfører helhetlig styring
• du er relasjonssterk, resultatorientert og blir motivert av medarbeidere som lykkes
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er en forutsetning

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.