Vil du bli vår nye avdelingsleder?

Vil du bidra til å gjøre boligene til et godt sted å bo - og et inspirerende sted å jobbe?

Samlokaliserte boliger har ansvaret for tjenester som er lokalisert på tre steder i nærhet til hverandre. Avdelingene arbeider målrettet med bo trening, selvstendiggjøring og fysisk aktivitet for mennesker med  psykisk helse- og rusproblematikk. Målsettingen er at beboere skal kunne leve så selvstyrt som mulig, utfra egne forutsetninger og behov.

Avdelingens botilbud består av to døgnbemannede boliger, og enkelte boenheter med punkttjeneseter. Tilbudet er for voksne personer med sammensatte utfordringer og langvarig omsorgsbehov som følge av samtidig rus- og psykisk lidelse 

Som avdelingsleder har du ansvar for fag, økonomi og personal. Du får muligheten til å utvikle tjenesten og være med på å skape et trygt, inkluderende og aktivt miljø for både beboere og ansatte. Hvis du synes dette høres spennende ut så håper vi at du søker!

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag - og budsjettansvar for avdelingen
• Ansvar for effektiv ressursstyring og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse tiltak for måloppnåelse.
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen.
• Tilrettelegge for nytenking i tjenesten innenfor tildelte økonomiske rammer.
• Sørge for at avdelingens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering.
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stort fokus på pasienter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller annen helse - eller sosialfaglig bakgrunn  på bachelor nivå.
• Relevant ledererfaring og lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med rus og psykisk helsearbeid i kommunen eller fra spesialisthelsetjenesten
• Gode digital kompetanse og erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• God økonomiforståelse.
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for personalledelse
• Er en god diskusjons partner og innehar gode kommunikasjonsevner.
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper
• Interesse for brukergruppen, og liker å jobbe med mennesker.
• Har god arbeidskapasitet 
• Strukturert, helhetstenkende, tydelig og engasjert.
• Evne til nytenking, løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer.
• Evne til å inspirere og motivere ansatte til å nå nye mål.
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
• Stabil og engasjert personalgruppe
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytte, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Kontaktinformasjon

Heidi Lindstad Næss, Leder rus og psykisk helse, 913 40 542
Gunnhild Stråbø, Konstituert Virksomhetsleder, 90600040

Arbeidssted

Sykehusveien 75
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5027226854
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.11.2025