Fagdirektør - Forsvarsindustriell politikkutvikling

Om stillingen

I en tid preget av økt geopolitisk uro og skjerpede sikkerhetsutfordringer, er det avgjørende å sikre robust produksjonskapasitet og strategisk utvikling i norsk forsvars- og sikkerhetsindustri. Som fagdirektør vil du ha en sentral rolle i å utforme og videreutvikle politikk som bidrar til å styrke Norges forsvarsevne – både nasjonalt og i samarbeid med internasjonale partnere. 

Vi søker deg som ønsker å være sentral i arbeidet med å utvikle forsvarsindustriell strategi, med særlig ansvar for produksjonskapasitet og oppfølging av EUs forsvarsindustrielle satsinger. Dette er en spennende mulighet for deg som har erfaring og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom industri, myndigheter og internasjonale organisasjoner.

Stillingen er ledig i Seksjon for marked og industripolitikk i Avdeling for forsvarsmarked og ressurspolitikk. Seksjonen har ansvar for å utvikle politikk, rammevilkår og virkemidler for forsvarsmarked, nasjonal industri og verdikjeder. Du vil bidra til strategisk og langsiktig utvikling av forsvarsindustriell strategi og veikart for økt produksjonskapasitet. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Du vil blant annet ha ansvar for:

• utvikling og gjennomføring av forsvarsindustriell strategi og implementeringen av denne 
• videreutvikling av politikk for økt produksjonskapasitet i forsvarsindustrien og implementeringen av veikart for økt produksjonskapasitet.
• oppfølging av EUs forsvarsindustrielle satsinger
• strategisk rådgivning til politisk- og departementets ledelse, og bidrag til underliggende etater og tverrdepartemental samordning
• samhandling med industri, forsvarssektoren og andre departementer
• faglig veiledning innenfor fagområdet

 

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.  

 

Kvalifikasjoner

Du er krav om:

• fullført utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder
• minimum 10 års relevant erfaring 
• relevant erfaring fra myndighetssamarbeid og industrisamarbeid
• erfaring fra samarbeid med EU innenfor relevante fagområder 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 

Det er en fordel med:

• god kjennskap til forsvarsindustriell politikk og materiellsamarbeid, nasjonalt og internasjonalt
• relevant erfaring med forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål
• relevant arbeidserfaring fra departement, direktorat eller annen relevant virksomhet
• erfaring fra tverrdepartementale prosesser
• interesse for forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål 
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har 

• evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape tillit
• evne til å dele kompetanse og veilede kollegaer
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert
• gode analytiske evner og god helhetsforståelse
• høy integritet og etisk bevissthet
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• stilling som fagdirektør i lønnsspenn kr. 850 000 – 1 050 000 avhengig av erfaring og kompetanse 
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

 

Kontaktopplysninger

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Odin Standal på tlf. 934 83 135.

Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til senior rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på tlf. 994 25 275.

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

 

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. 

 

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse. 

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her