Seksjonsleder VA drift og vedlikehold

Om stillingen

I avdeling for byutvikling er det ledig fast 100 % stilling som seksjonsleder VA-drift og vedlikehold med snarlig tiltredelse.  

Som seksjonsleder vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre tjenester. Du vil få lederansvar for en seksjon med over 40 dyktige medarbeidere. Du vil også delta i ledergruppen ved vann- og avløp. 

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice.  

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Arbeidsoppgaver 

• Daglig ledelse av drifts- og vedlikeholds-seksjonen. 
• Personaloppgaver som avtales, herunder ansettelser, sykefraværsoppfølging mm.     
• Ansvar for utarbeidelse av driftsbudsjettet og oppfølging/rapportering av budsjettoppnåelse.
• Ansvarlig for oppfølging og utvikling av kvalitetssikringssystem og HMS-rutiner.   
• Planlegging av seksjonens ressurs- og mannskapsbehov samt tilgjengelig kapasitet.  
• Innkjøpsansvarlig for tjenester, materiell og utstyr. 
• Aktiv deltakelse i Vann og avløp sin ledergruppe. 
• Ansvarlig for at det er rett kvalitet på de tjenester som leveres. 
• Ansvarlig for at det utarbeides drifts og vedlikeholdsplaner samt beredskapsplaner for seksjonen. 

Kvalifikasjoner

• Utdannelse som ingeniør, samt relevant praksis fra vann og avløpsbransjen. Lang erfaring og god kjennskap til drift og vedlikehold av VA-anlegg kan kompensere for manglende utdanning.  
• Løsningsorientert og gode samarbeidsrelasjoner. 
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne. 
• Selvstendig, initiativrik og resultatorientert arbeidsform 
• Erfaring med personalledelse og personaloppfølging 
• Kunnskaper innen HMS og beredskapsarbeid. 

 

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. 
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer. 
• Lønn etter avtale. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder Vann og avløp Svein Ove Moen, tlf. 950 27 023  eller  e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter tariffavtale eller avtale.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.