Seksjonsleder 

Blaker bo- og behandlingssenter er et av 7 sykehjem i Lillestrøm kommune, sykehjemmet har til sammen 59 langtidsplasser fordelt på 3 seksjoner. Sykehjemmet er det nyeste og mest moderne i kommunen og holder til i flotte, lyse lokaler på Blaker, ca. 15 min. kjøretur nordvest for Sørumsand og ca. 30 minutters kjøretur fra Lillestrøm sentrum.

Lillestrøm kommune har organisert sine sykehjem i seksjoner som ledes av hver sin seksjonsleder. Seksjonene er organisert i en egen avdeling, som ledes av en avdelingsleder. Vår avdeling består pr. i dag av 15 langtidsseksjoner ved 5 ulike sykehjem, i tillegg har vi en egen driftsseksjon som server alle seksjonene. I vår avdeling har vi også organisert flere som jobber med kultur, aktivitet og frivillighet. 

En av våre seksjonsledere på Blaker skal over i en ny spennende stilling i kommunen og vi leter etter hennes etterfølger. Stillingen vil tilhøre somatisk seksjon. Seksjonen er fordelt på mindre boenheter, som samarbeider tett i det daglige arbeidet. Det er god fagdekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere, og det er ansatt fag- og kvalitetssykepleier ved sykehjemmet..

Utvikling av heltidskultur er et uttalt mål i Lillestrøm kommune. For våre tjenester innebærer dette bl.a. endringer i utarbeidelse og bruk av arbeidsplaner som verktøy. Som ett ledd i dette arbeidet har denne seksjonen arbeidsplan med langvakter hver 4. helg for noen ansatte. Seksjonen har arbeidet med kalenderplan som verktøy i 2 år. For å møte utfordringene i helsesektoren satser Lillestrøm kommune på innovasjon, teknologi og nye arbeidsmetoder. Målet er at mestrings- og trygghetsskapende teknologi skal være en integrert del av tjenestene ved alle institusjoner i kommunen. Det planlegges innføring av blant annet RoomMate ved virksomheten i løpet av 2026.

Synes du alt dette høres spennende ut? Da må DU søke på denne stillingen og bli vår nye seksjonsleder på Blaker bo- og behandlingssenter.

Vi søker:
En leder med klar og tydelig lederstil, med evne til å utvikle og vedlikeholde et stabilt og godt arbeidsmiljø, samt evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for seksjonens bemanning og drift
• Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Ansvar for god og samlende personalledelse
• Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet
• Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging
• Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon
• Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
• Bidra til godt partssamarbeid
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid
• Budsjett og resultatansvar for egen seksjon
• Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Institusjon langtid 
• Som seksjonsleder inngår du i den lokale ledergruppen sammen med de to andre seksjonslederne og fag- og kvalitetssykepleier

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som leder
• Ledererfaring med gode resultater
• Økonomi og budsjettforståelse
• Bred erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring fra eldreomsorg/sykehjem vil vektlegges
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Gode datakunnskaper
• Har evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer
• Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging, det er en fordel med erfaring fra arbeid med

• heltidskultur og kalenderplan

  Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig er en forutsetning og politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må fremlegges ved ansettelse.

   Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
  Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Vi ser etter deg som:

• har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
• er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
• viser evne til å skape engasjement og samhold
• våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
• kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel
• har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
• har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
• har motiverende lederstil
• er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• har interesse for teknologi og utvikling
• er endringsvillig og åpen for nye utfordringer
• har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre
• opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• liker struktur og orden, samtidig som du er løsningsorientert og fleksibel
• har gode samarbeidsegenskaper og formidlingsevner
  
  Personlig egnethet tillegges stor vekt
•  

Vi tilbyr:

• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
• Medlem av ledergruppen i avdelingen Institusjon langtid med faste ledermøter
• Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentlegloven § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Liv M Bjerkem, Seksjonsleder, +4797174858
Line Orlund, Avdelingsleder, +4745292720

Arbeidssted

Skåningsrudveien 23
1925 Blaker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4993889489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025