Vi søker engasjerte medarbeidere til Eikeliveien bofellskap 

Vi på Eikeliveien bofellesskap søker vi deg som er engasjert og har et genuint ønske om å bidra til økt livskvalitet for våre beboerne. Vi har langvakter, tredelt turnus og døgnturnus.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg? Møter du mennesker med varme, respekt og forståelse? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert?

Nå søker vi medarbeidere til faste helgestillinger. Vi ser gjerne at du har eller er i gang med en utdanning innenfor helse - eller sosialfaglige retning, eller at du har erfaring fra arbeid med å gi tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse. 

Virksomheten voksne med funksjonsnedsettelse i Lier kommune består av 9 boligenheter, Eikeliveien 7, 9, 11, Bratromveien 3 og 5, Tranbylia, Lierstranda bofellesskap, Saueveien 50 og Glitre bofellesskap. Her bor det mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Virksomheten har ansvar for enkelte av kommunens BPA-ordninger og er nylig slått sammen med virksomhet barn og unge med funksjonsnedsettelse. 

Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. Vi bidrar til at dagene er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritid, i og utenfor boligen.  

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver. Stabil og inkluderende personalgruppe med godt humør.
Stillingsbrøken kan variere fra ca 10% til ca 30%. Spesifiser i søknaden om du ønsker døgnturnus, dag/kveld eller natt. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboere med å ivareta personlig hygiene
• Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som rengjøring, matlaging, klesvask og handling 
• Følge beboerne til ulike aktiviteter, jobb og helseundersøkelser
  
• Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe forøvrig
• Samarbeid med pårørende
• Dokumentasjon
• Andre delegerte arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med å gi tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse er en fordel
• Gjerne erfaring fra arbeid med KHOL kap. 9 
• Gjerne utdanning eller i gang med utdanning innen helse - eller sosialfaglige retning
• Erfaring med relasjonsbygging
• Ønskelig at søker har kjennskap til journalsystemet profil, samt kvalitetssystemet Compilo
• God digital kompetanse 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt evner å stå i utfordrende situasjoner med ro og stabilitet
• Har et genuint ønske om å bidra til økt livskvalitet for beboerne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En dyktig og inkluderende personalgruppe med god fordeling på alder og kjønn
• Godt tverrfaglig samarbeid
  
• God opplæring / veiledning, deltakelse på interne og eksterne kurs
• Formell og uformell kollegaveiledning
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• For tiden gratis parkering
• Lønn etter avtaleverk. Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Christina Elayne Krekling, Avdelingsleder, +47 47610508

Arbeidssted

Eikeliveien 11
3413 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5105554586
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026