Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Seksjon for etterforskning i Mandal søker en ny politifaglig etterforskningsleder (PEL). Mandal politistasjon er eneste stasjon i Vestre Agder Driftsenhet som er seksjonert. Seksjonen består pr i dag av 7 medarbeidere hvorav PELen er inkludert som en av disse. Seksjonens portefølje består blant annet av voldssaker, voksenvoldtekter, mishandling i nære relasjoner, savnet saker og U18-saker. Det er et tett samarbeid mellom stasjonene i Vestre Agder, så man må påregne å lede etterforskningen av saker og kompleks i hele driftsenheten selv om stillingen er stedsplassert i Mandal.

For søkere som ikke er kjent i Agder, ligger Mandal en kort kjøretur fra for eksempel Kristiansand eller Lyngdal, og det er gode bussforbindelser både østover og vestover. Vi har trivelige lokaler og tilgang til treningsrom i samme etasje. 

Som PEL leder du et team etterforskere, og har i samråd med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL) ansvar for å styre og ferdigstille av tildelte straffesaker, samt oppfølgning av medarbeidere. God samhandling, evne til å håndtere krevende saker og arbeidspress, samt en positivt innstilling til videreutvikling av seksjonen og personellet, er viktige egenskaper i stillingen.

Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.  Seksjonen etterforsker til enhver tid en rekke spennende straffesaker. Dette fører til varierte arbeidsdager, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. Vi har også et godt samarbeid med påtalejuristene i driftsenheten.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for og deltakelse i etterforskning og etterforskningsledelse av saker som omhandler seksjonens og driftsenhetens saksansvar
• Ansvarlig for å holde seksjonen og driftsenheten faglig oppdatert innenfor et eller flere tildelte fagområder.
• Kunne fungere som politifaglig etterforskningsleder/hovedetterforsker ved større hendelser i driftsenheten/distriktet
• Ved behov fungere som seksjonsleders stedfortreder.
• Ved behov fungere som møteleder OÅO seksjonen/driftsenheten.
• Sørge for at driftsenhetens mål og prioriteringer reflekteres
• Noe helgetjeneste må påregnes.
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskolen/Politiskolen
• Videreutdanning i etterforskning
• K.R.E.A.T.I.V
• God kjennskap til lovverket innenfor ansvarsområde
• Kunne vise til resultatoppnåelse i tidligere funksjon/stillinger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kjennskap til politiets straffesakssystemer
• Minimum 5 års etterforskningserfaring (kan ved særskilte tilfeller fravikes)

Det er også ønskelig med:

• Erfaring i operativ saksanalyse av straffesaker. 
• Erfaring fra etterforskningsledelse
• God innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innenfor ansvarsområdet 
• God fremstillingsevne på engelsk (muntlig og skriftlig)
• Kompetanse omkring BL, Indicia, analyseverktøy, Cellebrite, PAL, m.m.
• Erfaring med porteføljestyring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, planlegge, organisere og styre mot vedtatte mål
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, og motivere ansatte på seksjonen
• Evne til å samarbeide internt og eksternt
• God arbeidskapasitet
• Kreativitet, handlekraft og initiativ
• Resultatorientert
• Motivasjon for å utvikle seg over tid i rollen som politifaglig etterforskningsleder ved seksjonen vil bli særskilt vektlagt. 
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle etterforskere ved seksjonen og driftsenheten.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En svært spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 720.000 - 760.000 brutto per år.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• Varierte arbeidsdager, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling.
• Gode og ryddige arbeidsbetingelser (stort sett dagtid, muligheter for fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.