BAUHAUS Vestby søker

Er du ute etter sommerjobb? Kan du starte i mars/april?  Da har vi kanskje en stilling som passer for deg.

Vi trenger medarbeidere i små og store stillinger til vårt varehus, fra mars til august. Arbeidstider vil være innenfor tidsrommet 0630-2000 mandag - fredag og 0900-1800 lørdag.

Som ansatt i salg eller kasse er din viktigste oppgave å hjelpe kundene i varehuset.  Vår målsetning er å ha bransjens beste service. Derfor må du kunne møte mange mennesker som alle har en forventning om å bli hjulpet raskt, effektivt og vennlig.  Også når det er mye å gjøre.

Hos oss trives mann! Her møtes alle aldersgrupper som bidrar med sine ulike erfaringer, noe som skaper en spennende dynamikk. Vil du bli en del av vårt fellesskap, da er kanskje dette jobben for deg?

Vi ser etter deg som liker og er flink til å jobbe med mennesker og er service- og kundefokusert. Vi ser gjerne at du er løsningsorientert som person og at du alltid har en positiv holdning til dine omgivelser. 

 BAUHAUS tilbyr:

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

 Vi deler erfaringer og informasjon

• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egen utvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.