Fagavdeling hjemmebaserte tjenester
Hjemmetjenesten er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Det omfatter tjenesteområdene hjemmesykepleie, hjemmehjelp (praktisk bistand), brukerstyrt personlig assistanse (BPA), trygghetsalarmer, dagsenter for eldre, ergoterapi og tekniske hjelpemidler.

80,28 % vikariat som nattsykepleier i perioden 03.01.2022- 13.10.2022 med mulighet for forlengelse.75,82 % vikariat som nattsykepleier i perioden 03.01.2022- 31.12.2022 med mulighet for forlengelse.

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper:
Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker utfordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjenester i Rana kommune.

Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk. Du trives i møtet med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis.

Det er en fordel om du har erfaring fra hjemmebaserte tjenester, men dette er ikke et krav. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisning og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus 35,5 timer/uke.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs/ videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stilling tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
seksjonsleder Lena Midtun Handberg, tlf.; 41516116 eller e-post: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.