Postdoktor i middelalderlatin 

Om stillingen

En 3-årig stilling som postdoktor (SKO 1352) med spesialisering i middelalderlatin er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen (ERC 2025-STG, EpiCentres, 101221245) og løper fra  2026 til 2030. 

Om prosjektet

Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer.

I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter.

EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Postdoktoren vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til arbeidspakke 1 og arbeidspakke 2.

Arbeidspakke 1 har som mål å kartlegge innføringen og utbredelsen av det latinske alfabetet i skandinavisk epigrafikk geografisk og kronologisk. Gjennom geospatiale analyser vil teamet undersøke hvilke knutepunkter som framtrer som sentrale for produksjon og fremvisning av epigrafiske tekster, og hvordan deres språklige og alfabetiske sammensetning endret seg over tid.

Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunktene og samspillet mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil postdoktoren bidra til å undersøke utviklingen av epigrafikk i det latinske alfabetet i middelalderens Skandinavia, med særlig vekt på på forholdet mellom utviklingen av skrivepraksiser på folkespråkene og på latin. Forskningen vil fokusere på hvordan tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstpresentasjon utvikler seg innenfor tradisjoner på ulike språk, og i hvilken grad slike praksiser er felles eller skiller seg fra hverandre mellom latinspråklige og folkespråklige innskrifter.

Postdoktoren vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. Forskningen i begge arbeidspakkene vil bli gjennomført i tett samarbeid med resten av teamet, og postdoktoren forventes å være medforfatter på enkelte av prosjektets publikasjoner. Postdoktoren vil ha rom til å utvikle sin egen faglige profil og oppfordres til å forme sin faglige retning i dialog med de øvrige prosjektmedlemmene, innenfor prosjektets overordnede mål og forskningsspørsmål.

Søkere skal legge ved en forskningsskisse (ca. 2-3 sider, ekskl. referanser) som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan. 

Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjons / annet karrierefremmende arbeid.

Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (Ph.d.) innenfor latin – klassisk, middelalderlatin eller nylatin / områder som er relevant for prosjektet (f.eks. klassiske studier, filologi, historie, arkeologi eller lingvistikk med fokus på latin). Doktoravhandlingen må være levert til bedømmelse innen søknadsfristens utløp. Ansettelse forutsetter at avhandlingen og det offentlige forsvaret blir godkjent.
• søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet
• flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk
• Evne til selvstendig vitenskapelig forskning.

• personlig egnethet og motivasjon for stillingen, og gode samarbeidsevner 

  For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk
• Kunnskap om Skandinavias kulturelle og historiske kontekst fra middelalderen, dokumentert gjennom tidligere studier eller forskningsarbeider.

• Erfaring med epigrafiske kilder og feltarbeid, samt med håndskriftskilder (primært fra høy- og senmiddelalderen 

  Ved vurdering av forskningsskissen prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på 

• Evne til å formulere originale og veldefinerte bidrag til EpiCentres' overordnede mål, slik dette fremgår av forskningsskissen.
• Teoretisk, metodisk og kildekritisk kompetanse.
• Søkerens evne til å arbeide produktivt i en samarbeidsorientert forskergruppe.
   

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 672 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet 
• Curriculum Vitae:  Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn, tidligere stillinger, publikasjonsliste, verv/tjeneste og undervisning, dersom relevant).
• Forskningsskisse på ca. 2–3 sider eksklusiv referanser, som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med.
• Kopier av vitnemål og attester. Vitnemål, karakterutskrifter og vitnemålstillegg som ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må lastes opp på originalspråket. Engelsk oversettelse av dokumentene må også vedlegges.
• Ett vitenskapelig arbeid (f.eks. artikkel eller kapittel fra avhandlingen) som søkeren ønsker vurdert. Dersom publikasjonen har flere forfattere, må søkerens bidrag dokumenteres med en medforfattererklæring.
• Navn og kontaktinformasjon til to referanser, hvorav én skal være veilederen for ph.d.-avhandlingen (det er ikke nødvendig med anbefalingsbrev, kun kontaktinformasjon).
• Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m