Virksomhetsleder Åpen omsorg og rehabilitering

Du vil være med å lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Kvinesdal!

Kvinesdal kommune søker en handlekraftig og strategisk virksomhetsleder for Åpen omsorg og rehabilitering. Du får en sentral rolle i å utvikle helseteknologi og digitalisering i kommunen.

Du får ansvar for en virksomhet med ca. 120 medarbeidere, seks avdelinger og et budsjett på over 80 millioner kroner. Her får du mulighet til å lede en viktig samfunnsfunksjon og påvirke utviklingen av gode tjenester for innbyggerne våre.

Virksomheten består av Forebyggende avdeling, Korttidsavdelingen/KØH, Feda omsorgssenter, Fjotland omsorgssenter, Hjemmesykepleien, Stadionveien omsorgssenter og KvinaVita.

Som virksomhetsleder blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og får et tydelig handlingsrom til å drive utvikling.

Dine ansvarsområder

• Lede virksomheten i tråd med kommunens styringsdokumenter
  
• Videreutvikle framtidsrettede og bærekraftige velferdstjenester
• Pådriver innen helseteknologi og digitalisering i helse og omsorg i hele kommunen
• Drive strategiske utviklingsprosesser og kontinuerlig forbedringsarbeid
  
• Sikre tverrfaglighet, kvalitet og kompetanse i organisasjonen
  
• Ha det overordnede ansvaret for personal, fag og økonomi
  
• Skape gode samarbeidsflater, både internt og eksternt
  
• Bidra aktivt i kommunens strategiske ledergruppe
  

Du har

• Autorisasjon som sykepleier
  
• God kjennskap til gjeldende lov- og regelverk
  
• Ledererfaring med dokumenterte resultater
• Relevant videreutdanning i ledelse
  
• Erfaring med endringsarbeid og tjenesteutvikling
  
• Forståelse for og trygghet i personal- og budsjett- og resultatstyring
  
• Evne til å se helhet og langsiktige behov
  

Du er

• Strategisk, strukturert og selvstendig
  
• Innovativ, nyskapende og utviklingsorientert
  
• Tydelig og trygg i lederrollen
  
• God på relasjonsbygging, kommunikasjon og samarbeid
  
• En leder med gjennomføringskraft og god formidlingsevne
  

Vi ser etter en leder som skaper tillit, bygger kultur og ser hele kommunen som én organisasjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. 

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Ny ordning for sletting av studielån:
Alle som bor i Kvinesdal kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Jens Arild Johannessen, Kommunedirektør, +4795739153, Jens.Arild.Johannessen@kvinesdal.kommune.no
Rune Grimsby, Personalsjef, +4791869684, Rune.Grimsby@kvinesdal.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5054180527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026