Vil du være med å videreutvikle HR i et industriselskap i sterk vekst?

StS-ISONOR AS er en av Norges største ISO-aktører (Isolering, Stillas og Overflatebehandling) med over 700 ansatte og en omsetning som nærmer seg 1 milliard kroner. De siste årene har vi hatt sterk vekst - nå står vi midt i en viktig fase der struktur, lønnsomhet og organisasjonsutvikling skal styrkes.

Vi søker en strategisk og operativ Leder HR og Organisasjon som vil ta et helhetlig ansvar for å videreutvikle HR-funksjonen og være en sentral drivkraft i vår omstilling og videre vekst.

Rollen

Du får overordnet ansvar for HR og organisasjonsutvikling i et tariffbundet industriselskap med høy kompleksitet og stort spenn i arbeidsstyrken. Rollen inngår i selskapets fellesfunksjoner og rapporterer til stabssjef. Dette er en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft.

Dine hovedansvarsområder

• Videreutvikle HR-funksjonen

• Sikre gode og effektive prosesser for rekruttering, onboarding og nedbemanning

• Lede tariff- og lønnsforhandlinger samt partssamarbeid

• Rådgivning og støtte til ledere i arbeidsrettslige og organisatoriske spørsmål

• Utvikle strategisk kompetanseplan og strukturert lederutvikling

• Bidra aktivt i omstillings- og endringsprosesser

• Bygge struktur, systemer og et robust HR-team

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kombinerer forretningsforståelse, struktur og relasjonsstyrke.

Du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

• Solid HR-ledererfaring, gjerne fra industri eller prosjektbasert virksomhet

• Erfaring med tariffavtaler og samarbeid med fagforeninger

• God arbeidsrettslig forståelse

• Erfaring med endrings- og omstillingsprosesser

Som person er du:

• Strategisk, men operativ og gjennomføringssterk

• Robust og trygg i krevende personalsaker

• En tydelig lagbygger som utvikler mennesker rundt deg

• Strukturert og systematisk

• En god kommunikator som skaper tillit

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et selskap i sterk utvikling

• Stor påvirkningskraft på hvordan HR skal bygges fremover

• Et folkelig og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig stolthet

• Konkurransedyktige betingelser

• AFP, gode pensjonsordninger og helseforsikring

Dette er rollen for deg som ønsker å bygge - ikke bare forvalte.

Ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner på rekruttering, Garuda Bergen, for mer informasjon.

Noe reisevirksomhet må påregnes mellom våre lokasjoner.