Om stillingen

Stillingen er et svangerskapsvikariat i 100 % med oppstart fra nytt barnehageår 14.08.25 og til og med 05.03.2026. Det er mulighet for forlengelse av vikariatet, evt.  fast ansettelse. 

Øksfjord barnehage består i dag av to avdelinger. Vi tilbyr faglige utfordringer i et miljø med stort mangfold og kvalitet. Vi har et nært samarbeid med biblioteket og Loppa skolen i Øksfjord. Hos oss får du kollegaer som ønsker at du skal trives. Vi vil gjerne ha deg med på vårt team og sammen videreutvikle den viktige rollen barnehagen har i Loppa. I Øksfjord barnehage skal barnet bli rustet for å mestre resten av livet gjennom å møte varme, gode og grensesettende voksne med gode relasjonskompetanser. De skal få leke og oppleve magiske øyeblikk sammen med gode venner. De skal få oppleve tilhørighet og trygghet, som gir dem eventyrlyst og utforskertrang. 

BARNEHAGENS VISJON: "Sammen gir vi barna en verdifull hverdag" 

• Vi skal sørge for at barna blir kompetente, lekne og livsglade, robuste barn med en sterk tro på seg selv, og en følelse av at de kan noe og at de betyr noe. 
• Vi skal bidra til å utjevne sosiale forskjeller 
• Vi søker deg som er engasjert, positiv og har fokus på barns beste.
• Du må ha gode samarbeidsevner, men samtidig også kunne jobbe selvstendig. 
• Du må evne og ha god relasjon og - kommunikasjons kompetanse. 

Det finnes ulike satsninger både nasjonalt og regionalt for å heve kompetanse hos barnehagens personale. I Øksfjord barnehage deltar personalet i ulike nettverk og-/eller kompetansehevingstiltak:

•  "Kystbarna" er et interkommunalt samarbeidsprosjekt for å utvikle oppveksttjenestene og styrke barn og unges situasjon i kystkommunene Måsøy og Loppa. 
• RSK Vest-Finnmark - regionalt samarbeidskontor for kommunene Hasvik, Loppa, Nordkapp, Måsøy, Hammerfest og Alta. 
• Fagmiljø for læring er et team hvor studenter, fagarbeidere og assistenter jevnlig møtes for erfaringsutveksling, refleksjon og kompetanseheving.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Gratis barnehage
• Gratiskjernetid på SFO
• Flyttegodtgjøring etter eget reglement
• Nedskriving av studielån (inntil 60 000 kr per år fra 01.01.2025)

Se hvor mye du kan spare ved å jobbe og bo i Finnmark:

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med og veilede kollegiet
• Medansvar for at tilbudet for barna er tilrettelagt, målrettet og trygt.
• Medansvar for at barnehagen fungerer som et hele, og ha omsorg for alle barna.
• Medansvar for at avdelingen/barnehagen drives etter gjeldende lovverk og kommunale vedtak for virksomheten.
• Tilrettelegge for og etterstrebe gode relasjoner og et godt samarbeid med foresatte og foreldre 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og utviklingsarbeid i barnehage.
• Delta aktivt i endrings og utviklingsarbeid og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering i tråd med barnehageloven og rammeplanen. 
• Be pedagogisk leder om faglig veiledning, og å ta imot faglig veiledning, når det er behov for det.
• Aktivt arbeide for et trygt og godt barnehagemiljø
• Har melde- og opplysningsplikt til barnevernet og sosialtjenesten, i henhold til Barnehage-loven § 22 og § 23. Men det understrekes at det vanlige er å gå tjenestevei i slike saker (i samråd/samarbeid med pedagogisk leder/styrer).
• Delta på lik linje med det øvrige personalet på personalmøter, foreldremøter, avdelingsmøter, kursdager og planleggingsdager
• Andre oppgaver innen fagområdet må påregnes

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen barnehagerelatert utdanning
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper iht. krav i barnehageloven 
• Politiattest i tråd med barnehageloven må forevises før tiltredelse
• Stillingen forutsetter interesse og egnethet for å arbeide med barn.

Annet: Søkere uten godkjent fagbrev kan bli vurdert, men må ved en fast ansettelse være villig å inngå utdanningsavtale for å fullføre fagbrev innen en gitt frist. 

Generell info

• Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Ved overtallighet har fast ansatte i Loppa kommune fortrinnsrett
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Intervju kan skje over Teams
• Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved tilsetting
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
• Gode pensjonsordninger
• I Finnmark gjelder statlige virkemiddelordninger som lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens Lånekasse i Norge
• Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25
• Dokumentasjon som vitnemål og attester må ligge ved søknad, for at kandidat skal kunne vurderes for stillingen
  
  Bolig spørsmål:
  Ved spørsmål send e-post til postmottak@loppa.kommune.no evnt skjekk ut "Oppslagstavla Øksfjord" på Facebook, for mulig utleie på det private boligmarkedet. For kommunal bolig, må det sendes inn søknad.
  Søknad om kommunal bolig