Leter du etter en relevant jobb ved siden av studiet? Vi søker inntil 5 PHS studenter til Nasjonalt ankomstsenter (NAS)

I Politiets utlendingsenhet (PU) ved Felles enhet for ID-avklaring (FID) ser vi etter deg som er politistudent og kan bistå ved behov i forbindelse med ankomster fra Ukraina. Vi kan tilby tilkallingsvakter på enten dag, kvelds- og/eller helger frem til utgangen av 2025, med mulighet for forlengelse.

Det er ønskelig med snarest mulig tilsetting.

Felles enhet for ID-avklaring er en av fire avdelinger i PU, og jobber med identitetsavklaring både i ankomstfasen overfor asylsøkere, samt i returfasen for å gjennomføre tvangsreturer av personer uten lovlig opphold i landet. Avdelingen har for tiden fire seksjoner; Seksjon for saksinntak, Seksjon for ID-ankomst, Seksjon for Gardermoen registreringssenter (GRS) og Seksjon for ID-avklaring.

Seksjon for ID-ankomst er for tiden organisert med tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt. Disse avsnittene er plassert ved Nasjonalt ankomstsenter på Råde, og vi drifter også nå Gardermoen registreringssenter (GRS). Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til mottak og registrering av utlendinger som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Jobben innebærer mye kontakt med mennesker som nylig har kommet til Norge, noe som krever respektfull behandling av disse, samtidig som det skal gjøres grundige undersøkelser og vurderinger.

En stor andel av søkerne er barn. De fleste av disse kommer til Norge sammen med foreldre eller andre foresatte, men noen kommer også alene. De som ansettes må derfor kunne tilpasse seg ulike situasjoner og jobbe godt både selvstendig og sammen med andre. De fleste samtalene innebærer bruk av tolk.

Det forutsettes at du kan komme deg til arbeidsstedet på egenhånd.

Arbeidsoppgaver

• ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
• gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
• opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i Datasystemet for utlendings og
  Flyktningsaker (DUF)
• gjennomføre førstelinje dokumentkontroll
• gjennomføre sikkerhets- og sårbarhetsvurdering av asylsøkere
  
• innhente informasjon som analyseres og brukes videre i saken
• samarbeide med interne og eksterne aktører
• gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid

Stillingene kan tillegges andre oppgaver ved behov.

De som ansettes vil bli underlagt ett av seksjonens avsnitt, men kan gjennom perioden bli disponert til alle de ulike oppgavene på seksjonen avhengig av hvor behovet er størst. Dette varierer med ankomstsituasjonen.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• at du har påbegynt bachelor på PHS
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra saksbehandling og/eller rapportskriving
• kjennskap til relevante systemer, herunder UTSYS og DUF
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• positiv, engasjert og motivert
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• stor grad av selvstendighet, evne til helhetstenkning og god gjennomføringsevne
  
• høy arbeidskapasitet
  
• evne til å takle høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 0 (stillingskode 0284), fra kr 418 500 brutto per år (for en 100% stilling)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden, gode parkeringsmuligheter o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Martin Christoffer Hem, Avsnittsleder, 92634249

Arbeidssted

Mosseveien 58
1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet

Referansenr.: 4961131319
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 21.05.2025